數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目需求，綜合運(yùn)用b2b，b2c，o2o等商業(yè)模式，按時(shí)、按質(zhì)，在可控預(yù)算范圍內(nèi)保證營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目上線，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)操作規(guī)范，達(dá)成業(yè)務(wù)需求，提升業(yè)務(wù)滿意度
2. 理清企業(yè)圍繞消費(fèi)者的各類數(shù)據(jù)來源，并整理成為標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)類型
3. 結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)標(biāo)簽庫，定義生命周期/客戶旅程模型
4. 結(jié)合用戶階段、標(biāo)簽、消費(fèi)特征等，建議人群分層分群策略
5. 定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案
6. 對(duì)項(xiàng)目人員特別是跨部門，內(nèi)外資源進(jìn)行有效溝通和管理；合理安排項(xiàng)目?jī)?nèi)部人員工作，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目人員配合度高
任職要求：
1. 理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于解決問題和分析問題
3. 具備良好的溝通能力、表達(dá)能力
4. 具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目需求，綜合運(yùn)用b2b，b2c，o2o等商業(yè)模式，按時(shí)、按質(zhì)，在可控預(yù)算范圍內(nèi)保證營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目上線，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)操作規(guī)范，達(dá)成業(yè)務(wù)需求，提升業(yè)務(wù)滿意度
2. 理清企業(yè)圍繞消費(fèi)者的各類數(shù)據(jù)來源，并整理成為標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)類型
3. 結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)標(biāo)簽庫，定義生命周期/客戶旅程模型
4. 結(jié)合用戶階段、標(biāo)簽、消費(fèi)特征等，建議人群分層分群策略
5. 定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案
6. 對(duì)項(xiàng)目人員特別是跨部門，內(nèi)外資源進(jìn)行有效溝通和管理；合理安排項(xiàng)目?jī)?nèi)部人員工作，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目人員配合度高
任職要求：
1. 理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于解決問題和分析問題
3. 具備良好的溝通能力、表達(dá)能力
4. 具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
