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          2021年山東青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院招聘博士崗位30人簡章

          發(fā)布:2021-03-25 09:32:39  關(guān)注:7856次

          青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院2021年公開招聘工作人員簡章(長期招聘博士崗位簡章)

          一、學院簡介

          學院始建于1945年,2002年經(jīng)山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校,是我國第一所獨立設(shè)置的公辦酒店管理學院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。

          學院現(xiàn)有10個二級院部,37個專業(yè)(含方向),全日制高職在校生14000余人。學院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個,中央財政支持建設(shè)專業(yè)2個,教育部1+x證書制度試點項目26個;專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個,山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個,省級示范專業(yè)2個,省級特色專業(yè)7個,省級重點建設(shè)專業(yè)10個,省級品牌專業(yè)群2個;國家級現(xiàn)代學徒制試點項目1個,省市級現(xiàn)代學徒制試點項目7個,牽頭開發(fā)省級教學指導方案7個;青島市高職重點建設(shè)專業(yè)6個;山東半島專業(yè)辦學聯(lián)盟1個,青島市中高職專業(yè)辦學聯(lián)盟2個。學院入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃單位,是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位,也是“全國職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

          二、招聘崗位和人數(shù)

          根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)要求,結(jié)合工作需要,我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員29名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

          三、招聘條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律;

          3.身體健康;

          4.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神;

          5.應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1970年3月24日以后出生),應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1975年3月24日以后出生);

          6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

          (二)崗位條件

          詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

          (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

          四、招聘程序

          (一)發(fā)布招聘信息

          通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

          (二)報名與資格審查

          1.個人報名

          報名方式:采用電子郵件方式報名,符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至郵箱jdxyzzrsc@qchm.edu.cn,郵件標題格式為:應(yīng)聘崗位+姓名(例如:博士1+張三)。

          應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料(jpg或pdf格式)。相關(guān)證明材料主要包括:

          (1)身份證;

          (2)《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名登記表》(附件2);

          (3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,須于2021年7月31日前取得學歷、學位證書;其他人員應(yīng)聘的,需提交國家承認的學歷和學位證書;

          (4)海外留學人員應(yīng)聘的,需提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;

          (5)博士7崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(附件3);

          (6)對研究方向有要求的崗位需提供導師、院系或研究生處的證明材料,或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料;

          (7)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件4);

          (8)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件5)。

          此次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起15個工作日后,學校根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。學校將于每月月初在官方網(wǎng)站通報崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。

          2.資格審查

          學校依據(jù)應(yīng)聘人員報名信息進行資格初審,并通過電子郵件對資格初審結(jié)果給予回復(fù)。面試前,應(yīng)聘人員攜帶報名材料原件和復(fù)印件進行資格復(fù)審,查看原件留存復(fù)印件,復(fù)審合格者方可參加面試。

          對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

          (三)考試

          根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。

          面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進行,試講和答辯主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力和專業(yè)綜合能力等。

          面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線為70分,面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試結(jié)束后,同一招聘崗位應(yīng)聘人員按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

          面試具體時間、地點另行通知。

          (四)考察體檢

          按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

          考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

          體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

          對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

          (五)公示聘用

          對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

          五、待遇

          工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的各項福利。安家費、人才津貼等待遇按照學院高層次人才引進有關(guān)文件執(zhí)行,一事一議。

          六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

          聯(lián) 系 人:朱老師

          聯(lián)系方式:(0532)88022166

          聯(lián)系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院組織人事處

          郵 編:266100

          七、其他

          未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls'}">附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

          附件2:青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名登記表.doc'}">附件2:青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名登記表.doc

          附件3:黨員關(guān)系證明.doc'}">附件3:黨員關(guān)系證明.doc

          附件4:同意應(yīng)聘介紹信.doc'}">附件4:同意應(yīng)聘介紹信.doc

          附件5:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc'}">附件5:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

          青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院

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