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單位簡介

崗位類型：教師 (長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

最大年齡要求：不限最低學歷要求：不限最低學位要求：不限政治面貌要求：不限

招聘方向合成生物學、AI+生命大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥與大健康、生物化工與綠色生物制造等。

招聘要求

實行與國際接軌的“預聘-長聘（Tenure Track）”教研人員聘任體系，包括長聘教授、準聘教授、準聘副教授三個崗位。（一）基本條件熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，師德優(yōu)良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人士要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。（二）科研工作經(jīng)歷和學術水平條件1.長聘教授 Professor，Tenured（1）一般不超過50周歲;（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務；國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務；（3）在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。2.準聘教授 Professor，Tenure Track（1）一般不超過45周歲;（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術業(yè)績突出；（3）國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術職務；能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，學術發(fā)展?jié)摿Υ?，取得國?nèi)外同行公認的標志性成果。3.準聘副教授 Associate Professor，Tenure Track（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；（2）應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；（3）在學術研究方面有創(chuàng)新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮嵉目蒲谢A。

福利薪酬

1.優(yōu)厚待遇：·按事業(yè)編制聘用?！⒄諊H一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談?！ぬ峁┌布已a貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房?！势父苯淌诎锤备邩藴?、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。2.科研支持：·準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。·準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊?！ぬ峁┝己玫目蒲锌臻g和充足的科研啟動經(jīng)費。·權威專家指導申報國家、省市級各類項目。3.子女教育：·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。4.灣區(qū)政策：·享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅?！まk理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

聯(lián)系方式

招聘流程1.有意應聘者請將中英文個人簡歷（包括出生年月、學習工作經(jīng)歷、教學科研成果、代表作等）及相關證明材料上傳至華南理工大學人才招聘系統(tǒng)，同時可抄送至學院人事秘書郵箱：mjzheng@scut.edu.cn。2. 學院招聘小組對應聘者進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。3.面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批；面試未通過或未錄用者，應聘材料恕不退還。聯(lián)系我們聯(lián)系人：鄭老師聯(lián)系電話：+86-20-39380611電子郵箱：mjzheng@scut.edu.cn

截止時間

2024-12-31 00:00:00

事業(yè)單位考試

簡歷填寫要求

當前崗位為 教研系列 ，先填寫完基礎簡歷（基本信息）即可進行投遞，待學院審核通過后根據(jù)崗位招聘單位要求再進行完整簡歷填寫。

筆試公告

在填寫相關信息前，請您準備好以下材料掃描件，以便填報時在相應的位置上傳附件。

（1）個人簡歷（要求包含高中以上不中斷的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研業(yè)績，word或PDF格式）

（2）學院要求上傳的其他附件