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柯新利教授課題組綜合采用經(jīng)濟學、管理學理論與gis、遙感等方法在土地系統(tǒng)演變機理及其調控機制等領域開展研究。目前與荷蘭阿姆斯特丹自由大學、美國明尼蘇達大學、瑞典農業(yè)大學等國際知名研究機構形成了穩(wěn)定的合作關系。近年來在landusepolicy,ecologicalindicators,journalofenvironmentalmanagement,internationaljournalofgeographicalinformationscience等國際主流sci/ssci期刊雜志發(fā)表學術論文30余篇，主持國家自然科學基金3項、國家社科基金2項、教育部人文社科基金2項、其它各類科研項目20余項，在科學出版社出版專著3部，自主研發(fā)分區(qū)異步元胞自動機模型、landscape模型、生態(tài)安全評估系統(tǒng)各1套。

課題組依托華中農業(yè)大學公共管理學院。該學院歷史悠久，始于1961年設立的土地資源管理專業(yè)，科研氛圍濃厚、實力雄厚?，F(xiàn)設有土地管理系、信息管理系、行政管理系、房地產經(jīng)濟與工程管理系；擁有自然資源部長江中游國土調查監(jiān)測工程技術創(chuàng)新中心、中國不動產市場研究中心、土地管理與鄉(xiāng)村治理研究中心等?，F(xiàn)有公共管理博士后科研流動站，公共管理一級學科博士學位授權點，公共管理學科進入全國第四輪學科評估b+類。

柯新利教授團隊高度關注課題組成員的成長與發(fā)展，目前在站的博士后已成功申請到國家自然科學基金青年項目、中國博士后基金特別資助、教育部人文社科基金青年項目等項目，為博士后學術發(fā)展奠定了堅實的基礎。

招聘條件

1.符合全國博管會文件規(guī)定的進站條件；

2.具有或即將取得全日制博士學位（土地資源管理、gis、遙感等相關專業(yè)），年齡不超過35歲，畢業(yè)不超過2年；

3.學術成果應滿足下列條件之一：

（1）以第一作者或通訊作者在國內高水平期刊上發(fā)表論文2篇（含）以上；

（2）以第一作者或通訊作者在國際高水平期刊發(fā)表論文1篇（含）以上；

4.具有扎實的經(jīng)濟學和管理學理論基礎或者具備較強的空間數(shù)據(jù)分析能力，具有較好的英文聽說讀寫能力，善于交流、易于合作，有較強的團隊合作精神；

5.招聘專業(yè)方向：土地資源管理專業(yè)1-2人、地理信息系統(tǒng)或攝影測量與遙感專業(yè)1-2人。

薪酬待遇

1.學校及團隊一起提供基本薪酬22.4萬/年（稅前）：包括學校提供的每年17.6萬/年和合作導師提供的4.8萬/年；特別優(yōu)秀者年薪可達40萬元。

2.團隊全力支持申請國家、省市各級人才補貼和計劃；

3.團隊積極支持和鼓勵申報各類滿足條件的科研項目（包括但不限于：國家自然科學基金、教育部人文社科基金和博士后基金等）；

3.團隊將提供充分的國際學術資源（包括國際合作、訪學等）及科研工作環(huán)境；

4.博士后在子女入托、上學、醫(yī)療以及保險、住房公積金等方面享受與校內在職教職工相同的待遇（可以優(yōu)惠價租住校內周轉房）；

5.博士后在站期間可評副研究員、研究員，出站后優(yōu)先推薦參加我校專業(yè)技術崗位競聘（近5年出站博士后中45.9%留校，其中以14.3%正高引進、57.1%以副高引進）。

管理辦法

博士后的招收、考核參照國家和學校相關博士后管理規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式

請應聘者將個人簡歷、學習工作經(jīng)歷、參與科研項目、科研成果（代表性論文或專利），以及兩位推薦人的聯(lián)系方式以附件的形式直接發(fā)送至柯新利老師：

郵箱：kexl@mail.hazu.edu.cn

相關附件下載:003dk7

原標題：柯新利教授課題組2022年度招聘博士后啟事

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