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2.跟蹤、分析和研究國內(nèi)外新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和相關(guān)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，提出指導(dǎo)中心建設(shè)的意見和建議；

3協(xié)同各部門對中心各項管理體制和運行機制進行研究，為中心改革與發(fā)展提供方案設(shè)計、決策咨詢等；

4.負責(zé)中心各類戰(zhàn)略規(guī)劃方案的落地和跟蹤，對規(guī)劃目標、重大改革方案等執(zhí)行情況進行及時分析和反饋；

5.承擔(dān)中心建設(shè)發(fā)展和工作總結(jié)的梳理工作。

2.具有五年及以上高校、科研院所或大型企事業(yè)單位戰(zhàn)略研究、咨詢經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

3.具備較好的文字表達能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等；

4.具備前瞻性思維，具有敏銳的洞察力、分析判斷能力和決策能力；

5.具有較強的團隊組建和管理經(jīng)驗，以及完成本部門工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

2.協(xié)助負責(zé)各類會議的組織、協(xié)調(diào)、會務(wù)管理工作，；

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)絡(luò)和中心內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作；

4.負責(zé)辦公室各類文件、簡報、會議紀要等起草、審核、校對、發(fā)文等工作；

5.負責(zé)辦公室各類總結(jié)、計劃、規(guī)劃、匯報材料、ppt等材料撰寫工作；

6.協(xié)助制定內(nèi)部管理各類規(guī)章制度，定期做好制度梳理匯編；

7.完成部門其他相關(guān)工作。

2.具備優(yōu)秀的文字協(xié)作能力，熟練使用各類辦公用品，熟悉公文協(xié)作、ppt制作等；

3.具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；

4.工作積極主動，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。

2.談判、起草、審核中心相關(guān)部門的法律文件、合同和規(guī)章制度，起草及修訂格式合同，根據(jù)需要參與合同的談判；

3.負責(zé)中心合同的歸檔管理；

3.有較強的文字表達能力，能夠撰寫各類工作文件、合同和規(guī)章制度等材料；

4.監(jiān)督并確保中心運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，做好有關(guān)法律風(fēng)險防范工作；

5.負責(zé)處理涉及中心的各類法律事件的調(diào)解、爭議、仲裁和訴訟，開展與中心運營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；

6.參與涉及中心權(quán)益的重要經(jīng)營活動，并處理相關(guān)的法律事務(wù)；

7.完成其它相關(guān)工作。

2.工作積極主動，認真負責(zé)，大局意識強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.負責(zé)新的科研平臺的論證、資源對接和建設(shè)推進等工作；

3.做好國家、省部級各類項目和獎項申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作；

4.完成部門其它相關(guān)工作。

2.具有科研院所、高校或企業(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

5.40周歲以下，有高?；蚩蒲袡C構(gòu)科研管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.負責(zé)中心員工培訓(xùn)和人才服務(wù)工作；

3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作；

4.協(xié)助部長制定和完善中心各項人事規(guī)章制度及工作流程；

5.組織開展中心黨建、工會及文化建設(shè)等工作；

6.完成部門其他相關(guān)工作。

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經(jīng)驗；

3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策，熟悉勞動法律法規(guī)；

4.具有較強的計劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質(zhì)好；

6.品行端正，作風(fēng)嚴謹，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

2.對國家、省、市、區(qū)、校的各類人才政策進行分析和研究，協(xié)助部門分管領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各項人才工作制度、工作流程；

3.負責(zé)各類人才數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析和調(diào)研工作。

2.工作踏實、積極主動，責(zé)任心強；

3.具有扎實的文字功底，熟悉各類公文寫作；

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，品行端正，作風(fēng)嚴謹；

5.有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，抗壓能力強；

6.認同科創(chuàng)中心的文化和價值觀。

2.負責(zé)中心考勤管理，做好員工月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助做好薪酬管理；

3.協(xié)助處理員工檔案轉(zhuǎn)接、落戶；

4.負責(zé)中心勞務(wù)派遣職工管理；

5.協(xié)助完善中心人力資源管理各項制度；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

3.具備較好的文字撰寫能力，熟練使用各類辦公軟件；

4.工作積極主動、責(zé)任心強，富有團隊合作精神；

5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.負責(zé)統(tǒng)籌中心園區(qū)基本建設(shè)，協(xié)作完成中心基建工作；

3.負責(zé)中心園區(qū)保障工作，管理園區(qū)物業(yè)、后勤餐飲及公寓等工作；

4.負責(zé)中心“智慧園區(qū)”建設(shè)及運行保障；

5.負責(zé)統(tǒng)籌中心各研究平臺辦公和實驗空間分配，做好實驗室建設(shè)和改造等方面服務(wù)保障工作。

2.具有8年以上高校或科研院所后勤總務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作；

3.具有5年以上團隊管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力；

4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考，有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力；

5.身心健康，責(zé)任心強，具備較強的服務(wù)意識和敬業(yè)精神；

6.認可中心文化和價值觀。

2.建立財務(wù)管理制度和會計核算體系；

3.項目評估和投資分析，為收購，并購，重組提供決策支持；

4.對接政府、銀行等金額機構(gòu)，規(guī)劃資金籌措和資本運作；

5.建立風(fēng)險防控體系，把控內(nèi)部、外部經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險；

6.完成部門其他相關(guān)工作。

2.具有5年以上集團公司（總公司）財務(wù)管理經(jīng)驗且有2年以上部門主管工作經(jīng)歷；

3.能獨立組織財務(wù)或會計部門運作；

4.具有注冊會計師（cpa）資格。