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一、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信;恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德，熱心為學(xué)校服務(wù)；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，富有合作精神。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康狀態(tài)良好。

3.原則上要求為海內(nèi)外知名高校、科研院所畢業(yè)的博士研究生。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格及相應(yīng)類型教師崗位的履職能力和教學(xué)科研能力，具體條件結(jié)合各學(xué)科（專業(yè)）實際另行規(guī)定。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、引進對象

（一）杰出人才（全職引進、雙聘）

a類崗位：在本學(xué)科領(lǐng)域具有世界一流學(xué)術(shù)水平和國際公認(rèn)學(xué)術(shù)影響力的的大師級學(xué)者。

b類崗位：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越學(xué)術(shù)成就的人才，年齡一般在55周歲以下。

（二）領(lǐng)軍人才（全職引進、雙聘）

a類崗位：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已獲得較高學(xué)術(shù)成就的人才，年齡一般在50周歲以下。

b類崗位：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)科帶頭人，已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果且具備沖擊國家級人才潛力的人才，年齡一般在50周歲以下。

（三）拔尖人才（全職引進）

a類崗位：在本學(xué)科領(lǐng)域上具有較高的學(xué)術(shù)水平，具有清晰、穩(wěn)定的學(xué)科方向，在相應(yīng)學(xué)科方向上達(dá)到國內(nèi)先進水平的人才，年齡一般在45周歲以下。

b類崗位：在海內(nèi)外著名大學(xué)獲得博士學(xué)歷學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷，且業(yè)績十分突出的人才，年齡一般在40周歲以下。

（四）優(yōu)秀人才（全職引進）

a類崗位：博士教授或國家“雙一流”建設(shè)高校副教授，副教授年齡一般在40周歲以下，教授年齡一般在45周歲以下。

b類崗位：博士（后）副教授，年齡一般在40周歲以下。

c類崗位：優(yōu)秀青年博士（后），年齡一般在35周歲以下。特別優(yōu)秀，具有海外博士學(xué)位、海外研修經(jīng)歷（1年以上）、科研實踐或工程實踐等經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬，最多不超過10周歲。

三、優(yōu)秀人才招聘崗位

詳見各招聘崗位。

四、引進待遇

杰出人才

a類

1.事業(yè)編制；

2.提供相應(yīng)的實驗室和辦公用房，配備2-3名助手；

3.安排配偶工作；

4.具體待遇協(xié)商面議；

5.雙聘引進待遇面議。

b類

1.事業(yè)編制；

2.提供相應(yīng)的實驗室和辦公用房，配備1-2名助手；

3.安排配偶工作；

4.具體待遇協(xié)商面議；

5.雙聘引進待遇面議。

領(lǐng)軍人才

a類

購房資助款(萬) 120

科研啟動費(萬) ≥40

年薪(萬)≥70

b類

購房資助款(萬) 60

科研啟動費(萬) ≥40

年薪(萬)≥50

1.事業(yè)編制；

2.a類200m2以上實驗用房；

3.b類100m2以上實驗用房；

4.理工類300-500萬的實驗設(shè)備條件（文管類面議）；

5.安排配偶工作；

6.雙聘引進待遇面議。

拔尖人才

a類

購房資助款(萬) 30

科研啟動費(萬) 面議

年薪(萬)≥30

1.事業(yè)編制；

2.實驗室建設(shè)費理工類40萬，文管類20萬。

b類

購房資助款(萬) 10-20

科研啟動費(萬) 理工科、藝術(shù)設(shè)計類 4-8 文管類2-6

年薪(萬)≥20

1.事業(yè)編制；

2.實驗室建設(shè)費理工類20萬，文管類10萬。

優(yōu)秀人才

a類

購房資助款(萬) 18-23

科研啟動費(萬) 理工科、藝術(shù)設(shè)計類 10 文管類 8

年薪(萬) 約25

b類

購房資助款(萬) 10-22

科研啟動費(萬) 理工科、藝術(shù)設(shè)計類6- 10 ，文管類4-8

年薪(萬) 17-20

c類

購房資助款(萬) 8-20

科研啟動費(萬) 理工科、藝術(shù)設(shè)計類4-8 文管類2-6

年薪(萬) 13-17

1.事業(yè)編制；

2.2000元/月住房補貼(發(fā)三年)；

3.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；

4.引進人才獲批相關(guān)人才計劃后另享受相應(yīng)崗位津貼。

五、聘用管理

人才引進后，實行合同管理，約定聘期任務(wù)，按期進行考核。優(yōu)秀人才a、b、c類為崗位試聘制，納入事業(yè)編制，按有關(guān)規(guī)定制定首聘期任務(wù)，簽訂聘用合同，首聘期一般為3年。首聘期考核合格后，納入校內(nèi)同級崗位教師聘期管理，考核不合格經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可申請轉(zhuǎn)至非專任教師崗，或申請延長聘用期限，最多不超過2年。延長期滿考核仍不合格者將解除聘用關(guān)系。

六、應(yīng)聘方式及所需材料

通過武漢輕工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)站鏈接：https://rczp.whpu.edu.cn）向院（部）提交個人應(yīng)聘材料。招聘崗位報名截止時間：2022年12月31日，招滿即止。

人事處聯(lián)系人：孔老師+86-27-83955541

人事處主頁：https://rsc.whpu.edu.cn/

學(xué)校主頁：https://www.whpu.edu.cn/

通信地址：湖北省武漢市常青花園學(xué)府南路68號武漢輕工大學(xué)人事處

郵政編碼：430023

本公告由武漢輕工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。