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一、學(xué)院簡介

石河子大學(xué)位于新疆維吾爾自治區(qū)石河子市，是國家“211工程”重點建設(shè)高校、國家西部大開發(fā)重點建設(shè)高校和省部共建高校，是“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”和“中西部高校綜合實力提升工程”（一省一校）入選高校。2017年學(xué)校入選國家“雙一流”建設(shè)（一流學(xué)科）高校，全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、第三批“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。2018年學(xué)校入選教育部與新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)“部省合建”高校。2019年學(xué)校入選第二批“全國黨建工作示范高?！迸嘤齽?chuàng)建單位。2020年學(xué)校獲評 “全國文明校園”。

二、引進(jìn)博士人才優(yōu)惠政策

石河子大學(xué)和八師石河子市政府十分重視人才資源，為各層次博士人才提供住房補(bǔ)貼、人才津貼等優(yōu)厚待遇，同時在引進(jìn)人才的子女入托(學(xué))、安家落戶、配偶工作安置等方面建立相應(yīng)的配套政策和綠色通道，博士人才分類及待遇如下：

（一）人才分類

學(xué)校根據(jù)不同學(xué)科人才緊缺程度和引進(jìn)人才綜合業(yè)績分為三個層次，并兌現(xiàn)相應(yīng)的人才待遇。

高水平的博士研究生學(xué)位、教授職稱按照第一層次人才兌現(xiàn)待遇；高水平的博士研究生學(xué)位、副教授職稱按照第二層次人才兌現(xiàn)待遇；其他情況按照第三層次人才兌現(xiàn)待遇。

（二）引才待遇

1、住房補(bǔ)貼（一次性免稅發(fā)放）：第一層次60萬元，第二層次45萬元，第三層次30萬元。

2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：

（1）自然科學(xué)類：第一層次20萬元，第二層次10萬元，第三層次5萬元。

（2）社會科學(xué)類：第一層次10萬元，第二層次5萬元，第三層次3萬元。

3、職稱待遇：

第一、二層次人才，工作滿一年后直接認(rèn)定為副教授職稱；第三層次人才工作滿一年后認(rèn)定為中級職稱，一年后不受資歷限制申報副高級職稱評審。

4、人才津貼：按學(xué)校政策享受人才津貼。

（三）八師石河子市人才政策

1.購房補(bǔ)助：

八師石河子市政府為我校引進(jìn)博士人才提供住房補(bǔ)助20萬元。引進(jìn)人才在師市購房的，當(dāng)年起享受購房補(bǔ)助，第一、二年各發(fā)放10％，第三、四年各發(fā)放20％，第五年發(fā)放40％。對夫妻雙方同時作為高層次人才引進(jìn)的，按就高一方全額，另一方半額的標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)助。

2.人才津貼：3000元/月， 引進(jìn)人才在管理期內(nèi)按月發(fā)放人才津貼，直至3年管理期結(jié)束。

引進(jìn)人才5年服務(wù)期未滿提前解約離職的，須全額退回人才津貼和購房補(bǔ)助。

3.引進(jìn)人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內(nèi)請落戶，按師市公安機(jī)關(guān)戶籍管理規(guī)定攜帶相關(guān)證件辦理落戶。

4.引進(jìn)人才配偶、子女愿意留師市工作，屬體制內(nèi)的由組織、人社等部門會同用人單位，按“對口對應(yīng)”原則安排工作；屬體制外的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極幫助推薦，用人單位優(yōu)先安排就業(yè)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。

5.引進(jìn)人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校、幼兒園和高中階段學(xué)校，根據(jù)師市教育部門制定的相關(guān)政策實施,優(yōu)先予以安排。

三、招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人：張老師

電話：13717897409（微信同號）

如您對該校有投遞意向可將簡歷抄送至：gccrcw@163.com郵件標(biāo)題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校）

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