根據上級有關政策文件精神和學校非編（勞務派遣）人員管理辦法，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為2個崗位共2人，管理崗位。具體要求如下：
1、崗位1名稱：培訓與培養(yǎng)
崗位2名稱：人才服務與管理
2、崗位1職責：
1）負責教職工培訓組織工作。
2）負責教職工國內外訪問進修、在職攻讀學位（含博士后）等工作。
3）負責教師資格認定工作。
4）負責掛職人員的選派和管理工作。
5）完成領導交辦的其他任務。
崗位2職責：
1）負責教職工中期、聘期等考核工作。
2）負責引進人才跟蹤與分析工作。
3）做好人才全方位服務工作。
4）完成領導交辦的其他任務。
3、崗位應聘條件：
1）碩士研究生及以上（須取得學歷學位雙證），身心健康，一般不超過35周歲。
2）中共黨員，具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較強的團隊協作精神和服務意識。
3）具有較強的組織管理、溝通協調、公文寫作和語言表達能力。
4）具有較強的計算機應用能力，能熟練使用計算機網絡及辦公軟件。
（二）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2）具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3）具備適應崗位要求的身體條件；
4）與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5）能在崗位用人時限內及時入職；
6）具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。
各崗位原則上要求擬聘人員在發(fā)布正式錄用通知后15個工作日內正式入職，否則視作自動放棄聘用資格。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)單位非編用人，實行勞務派遣管理。受聘人員按照國家和學校有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同，工資待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
（一）網上報名。時間：2023年6月27日－7月3日。報名者需填報 杭州電子科技大學招聘勞務派遣人員報名登記表 （詳見附件），并通過電子郵件方式將填好的表格及個人詳細簡歷發(fā)送至E-mail：rsc@hdu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網）。
（二）資格審查。資格初審通過后，考試等相關事宜另行通知。
（三）體檢考察。考試結束后，確定各崗位體檢、考察對象。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。
（四）公示和聘用。經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂勞務派遣合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協商不成，招聘單位有權不予保留聘用資格。
3、聘用人員必須在報到時如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業(yè)行為 十不準 》者，取消聘用。
四、聯系方式
聯系人：郭老師
聯系電話：0571-87713576
郵箱：rsc@hdu.edu.cn
地址：杭州市杭州經濟技術開發(fā)區(qū)白楊街道2號大街1158號（郵編：310018）
附件：杭州電子科技大學招聘勞務派遣人員報名登記表.doc
原文出處：
https://renshi.hdu.edu.cn/2023/0627/c2933a248195/page.htm
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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