關(guān)注山西人才培養(yǎng)微信公眾號
第一時間獲取2023年山西招聘信息資訊！
（長按掃描以下二維碼進行關(guān)注）
山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所擁有60余年辦學(xué)歷史的全日制高等院校。學(xué)院以高職教育為主，試辦本科教育，兼辦中職教育、成人教育和行業(yè)培訓(xùn)，面向全國10個?。ㄊ校┱猩?，設(shè)有水利、建筑、信息、交通、測繪、土建、機電等九系四部，開設(shè)七大專業(yè)群共49個專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生11800人。學(xué)院現(xiàn)有專任教師316人，其中，教授9人，副教授88人，具有雙師素質(zhì)的教師101人，博士學(xué)位教師8人，碩士學(xué)位教師230人，國家級、省級教學(xué)名師、全國水利職教名師20人。學(xué)院在太原和運城兩地辦學(xué)，設(shè)三個校區(qū)，運城校區(qū)位于運城市鹽湖區(qū)安邑水庫湖心島上的魏豹城遺址，占地387.3畝，建筑面積13.6903萬平方米；太原小店校區(qū)位于太原市小店區(qū)汾東教育城，占地206畝，太原勝利橋校區(qū)位于太原市勝利橋西，位置優(yōu)越，交通便利，是成人教育和行業(yè)培訓(xùn)的辦學(xué)場所。學(xué)院先后被山西省人民政府授予“山西省德育示范學(xué)?！保轿魇∞r(nóng)林水氣勞動競賽委員會授予“五一勞動獎狀”，山西省教育廳授予“高職高專教育教學(xué)改革先進單位”、“大學(xué)生思想政治教育先進集體”、山西省直機關(guān)精神文明建設(shè)委員會授予“文明單位標(biāo)兵”，共青團山西省委授予“山西省先進團委”，山西省委政法委授予“平安單位”，山西省人才培養(yǎng)工作水平評估委員會評為優(yōu)秀院校，水利部確定為部級示范院校，山西省教育廳確定為省級示范院校，國家發(fā)改委確定為全國“十三五”職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程規(guī)劃項目院校。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的二十大精神，積極深化高校人才管理制度改革，以優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補充和高層次人才引進新機制，以改善高校教科研隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。二、引進原則1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；3、堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；4、堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；5、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。三、引進對象和條件本次引進對象為有一定的企事業(yè)單位工作經(jīng)歷、符合條件和崗位要求的博士研究生、教授和正高級工程師（應(yīng)屆畢業(yè)的博士生不在此次引進范圍，可按照學(xué)院公開招聘程序報名）?；緱l件：（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。（三）具有良好的職業(yè)道德。（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)，在教科研等方面取得一定成果。（五）引進人員年齡要求：博士研究生年齡一般不超過40周歲，教授或正高級工程師年齡一般不超過50周歲，專業(yè)急需且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。四、引進崗位和數(shù)量
| 招聘崗位 | 需求專業(yè)（專業(yè)方向） | 計劃數(shù) |
| 專技1 | 材料工程 | 1 |
| 專技2 | 機械制造及其自動化、機械電子工程 | ?1 |
| 專技3 | 水利水電建筑工程、水利工程、水利水電智能管理、水環(huán)境類相關(guān)專業(yè) | ?1 |
| 專技4 | 土木工程 | 1 |
| 專技5 | 控制理論與控制工程 | 1 |
| 合?計 | 5 |
五、引進人才待遇（一）博士1、財政工資：按照國家有關(guān)規(guī)定核定工資標(biāo)準(zhǔn)。2、績效工資：按教學(xué)崗副教授的績效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位績效工資；兩年后按照本人職稱級別和實際完成的教學(xué)工作量進行績效考核。其他獎勵性績效工資根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。3、科研啟動經(jīng)費和安家費：根據(jù)具體情況采取“一人一議”的方式。4、配偶安置：博士配偶具有研究生學(xué)歷學(xué)位、且為學(xué)院專業(yè)所急需的人才，根據(jù)本人意愿采用人事代理用工形式安置，實行同工同酬；也可通過公開招聘形式進入學(xué)院正式編制。5、符合山西省有關(guān)鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作條件的博士，學(xué)院積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，確保引進人才享受政府給與的各類獎勵、補貼和經(jīng)費等。6、引進博士在產(chǎn)業(yè)學(xué)院、合作企業(yè)從事科研工作，在產(chǎn)教融合和科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大突破、創(chuàng)新和貢獻的，可以享受企業(yè)提供的獎勵績效。7、對于服務(wù)期未滿而調(diào)離的博士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照與學(xué)院簽訂的協(xié)議執(zhí)行。（二）教授1、財政工資：根據(jù)本人原工資標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定確定。2、崗位績效工資：按照教師崗教授績效標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；一年后按照實際完成的教學(xué)工作量進行績效考核。其他獎勵性績效工資根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。3、科研啟動經(jīng)費和安家費：根據(jù)具體情況采取“一人一議”的方式。4、配偶安置：教授配偶具有研究生學(xué)歷學(xué)位、且為學(xué)院專業(yè)所急需的人才，根據(jù)本人意愿采用人事代理用工形式安置，實行同工同酬；也可通過公開招聘形式進入學(xué)院正式編制。5、對于服務(wù)期未滿而調(diào)離的教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照與學(xué)院簽訂的協(xié)議執(zhí)行。（三）正高級工程師1、財政工資：按照國家有關(guān)規(guī)定和本人的專業(yè)技術(shù)職稱等級核定起薪。2、崗位績效工資：按照教師崗教授的績效標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資。其他獎勵性績效工資：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。3、科研啟動經(jīng)費和安家費：根據(jù)具體情況采取“一人一議”的方式。4、對于服務(wù)期未滿而調(diào)離的正高級工程師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照與學(xué)院簽訂的協(xié)議執(zhí)行。六、引進方式及程序（一）引進方式通過空編引進形式全職引進，占用財政撥款事業(yè)編制。（二）引進程序1.網(wǎng)上報名時間和報送材料（1）網(wǎng)報時間：即日起至2023年12月31日（2）報送材料：高層次人才應(yīng)聘請將“高層次人才引進應(yīng)聘報名表”（見附件）、個人簡歷、學(xué)歷及職稱證書、主要業(yè)績成果等電子掃描件，發(fā)送到郵箱sxsyrsc@163.com，按照“招聘崗位—博士、教授或正高級工程師—姓名”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。2.資格初審及復(fù)審人事勞資部會同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、業(yè)績成果等材料進行審核，結(jié)合專業(yè)建設(shè)和人才隊伍現(xiàn)狀確定擬引進人選后，向分管院長和院長匯報。3. 能力考察能力考察分為專家組考核和實地考察。（1）專家組考察：由人事勞資部牽頭組建專家考察組，聘用校內(nèi)、外專業(yè)相同或相近的、有一定學(xué)術(shù)水平的專家（不少于5人），對擬引進人選進行面試和答辯，綜合考察其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力、心理素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ?，形成專家組考察意見。（2）實地考察：人事勞資部牽頭人才工作組其他成員到擬引進人選所在單位的組織人事部門和基層單位，對擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)等進行綜合考察，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。人事勞資部將專家組考察意見和實地考察結(jié)果提交學(xué)院高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)組，并報院長辦公會、黨委會討論研究。4.體檢和公示對學(xué)院同意引進的高層次人才，由人事勞資部通知本人體檢，體檢醫(yī)院由學(xué)院確定。體檢合格人員在學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。5.手續(xù)辦理對公示無異議人員，由人事勞資部負責(zé)向省教育廳、人社廳、財政廳等上級部門履行備案手續(xù)；同時按照引進的方式和類別辦理有關(guān)聘用手續(xù)，人事勞資部代表學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。七、咨詢電話引進政策和具體事宜可咨詢山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事勞資部。聯(lián)系人：李老師? ??? 咨詢電話：??0351-2535779附件：高層次人才引進報名表?山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年4月18日山西人都關(guān)注的公眾號? ?更多招聘，關(guān)注我們您一定收藏與轉(zhuǎn)給更多人！不要錯過報名時間
更多招聘最新消息點擊關(guān)注▼
免責(zé)聲明：
1.本公眾號刊登的招聘信息，其最終解釋權(quán)歸招聘單位，如求職者對招聘具體情況有疑問，請直接與招聘單位聯(lián)系。
2.本公眾號部分信息來源于網(wǎng)絡(luò)，其版權(quán)歸原作者所有，本公眾號轉(zhuǎn)載該信息僅出于讓求職者周知目的，如有侵權(quán)請告知刪除。
3.由于網(wǎng)絡(luò)虛假招聘信息泛濫，本公眾號雖已竭盡所能對信息的真實性進行審核，但仍不能保證所有信息100%的真實性。若您在瀏覽過程中發(fā)現(xiàn)有可疑信息，請告知迅速進行甄別處理。
關(guān)注山西人才培養(yǎng)微信公眾號
第一時間獲取2023年山西招聘信息資訊！
（長按掃描以下二維碼進行關(guān)注）
定期發(fā)布最新招聘信息
?推薦閱讀
1.山西29所高校2023年公開招聘公告（4.11）
2.山西事業(yè)單位招聘信息匯總（4.3）
3.山西近期中小學(xué)2023年公開招聘信息匯總（4.11）
4.山西近期醫(yī)療單位2023年招聘信息匯總（4.11）
點擊“閱讀原文”查看更多信息
微信公眾號
小程序
