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          浙江大學醫(yī)學院丁克峰教授課題組招聘博士后人員啟事

          發(fā)布:2024-01-06 02:58:53  關注:37549次

          浙江大學醫(yī)學院丁克峰教授團隊因科研發(fā)展需要,面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀博士后研究人員若干,開展結(jié)直腸腫瘤的研究,誠摯歡迎相關學科的青年學者加入團隊。

          一、導師及團隊簡介

          丁克峰,國家重點研發(fā)計劃首席科學家,浙江大學醫(yī)學部教授、主任醫(yī)師、博士生導師。浙江大學腫瘤學學位點負責人,浙江大學求是特聘醫(yī)師。浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院副院長、浙江大學腫瘤研究所副所長、浙江省醫(yī)學分子生物學重點實驗室主任。

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          學術(shù)兼職:現(xiàn)擔任中國抗癌協(xié)會理事,中國抗癌協(xié)會大腸癌專業(yè)委員會候任主任委員;中國醫(yī)師協(xié)會結(jié)直腸腫瘤專委會外科專委會主任委員;浙江省抗癌協(xié)會大腸癌專業(yè)委員會候任主任委員,浙江省腫瘤轉(zhuǎn)移專業(yè)委員會前任主任委員,浙江省醫(yī)學會腫瘤外科分會副主任委員、精準醫(yī)學專業(yè)委員會主任委員

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          課題和學術(shù)成果:主持國家“十三五”重點研發(fā)計劃一項,國家自然科學基金7項,浙江省“尖兵”項目1項,浙江省重點研發(fā)計劃1項以及多項省部級課題?,F(xiàn)主持在研多中心臨床研究6項,累計發(fā)表高質(zhì)量、高水平論文及國內(nèi)核心期刊論文50余篇。

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          團隊簡介:本團隊現(xiàn)有教授、主任醫(yī)師及骨干研究人員20余人,碩博研究生10余人,專職技術(shù)人員5人,擁有完善的技術(shù)平臺和充分的經(jīng)費保障。

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          本團隊究方向包括:

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          1.結(jié)直腸癌早診早治與早期篩查新方法;2.結(jié)直腸癌微創(chuàng)外科與晚期腸癌的綜合診治;3.結(jié)直腸癌專病隊列研究;4.基于人工智能的結(jié)直腸癌診療新體系;5.結(jié)直腸癌創(chuàng)新藥物研發(fā)與輔助治療新技術(shù)

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          具體信息詳見丁克峰教授個人主頁:person.zju.edu.cn/dingkefeng

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          二、崗位職責

          1.相對獨立地開展研究,完成論文撰寫并在高水平期刊上發(fā)表;

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          2.申報各類基金項目,協(xié)助指導研究生;

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          3.根據(jù)浙江大學和醫(yī)學院博士后管理工作規(guī)定完成相應的考核。

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          三、工作待遇

          參照國家博士后相關規(guī)定和浙江大學博士后相關規(guī)定執(zhí)行(26-35萬),課題組根據(jù)應聘人員能力和工作業(yè)績額外發(fā)放獎金,為獲聘者提供優(yōu)厚的薪酬,為博士后提供良好科研條件。學校有償提供教師公寓(優(yōu)惠價格租賃)、支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金以及各類博士后基金項目,支持參加海外學術(shù)交流活動、進站滿2年的優(yōu)秀博士后可申報學校專職研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務資格。

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          四、崗位要求

          1.在國內(nèi)外知名高?;蚩蒲袡C構(gòu)已取得(或即將取得)生物、醫(yī)學、統(tǒng)計或計算機科學相關學科博士學位,博士研究課題涉及基因組學、流行病學、生物信息學等領域,滿足浙江大學博士后進站有關規(guī)定;;

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          2.年齡35周歲以下,身心健康;

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          3.具有較強的英文讀寫及學術(shù)論文撰寫能力,具有自主學習和獨立解決問題的能力;

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          4.具有創(chuàng)新性科研思維,以第一作者或者通訊作者發(fā)表過高水平高質(zhì)量文章者優(yōu)先;

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          5.能獨立開展科研工作,有工作責任心和團隊合作精神;

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          6.臨床醫(yī)學定向/非定向博士后招聘要求及報名時間另見浙江大學醫(yī)學院官網(wǎng)通知。

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          五、招聘方式

          1.聯(lián)系人:孔老師,聯(lián)系方式:kongxiangxing@zju.edu.cn;郵件標題注明:應聘博士后+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。

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          2.提供個人簡歷(個人學習和工作經(jīng)歷、科研工作情況以及個人研究興趣等),提供證明本人科研能力的標志性成果材料(如論文、專著、項目、獲獎、博士論文題目與摘要等等)。

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          3.提供2封推薦信及推薦人的聯(lián)系方式。

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          4.新錄用人員的人事管理方式按浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取,待遇從優(yōu)執(zhí)行。

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          5.招聘信息長期有效,招滿為止。

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          原標題:浙江大學醫(yī)學院丁克峰教授課題組2024年招聘博士后人員啟事
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