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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦[2022]26號）等文件精神，結合我校部分緊缺專業(yè)工作實際及特殊需求，擬招聘具有正高級職稱的緊缺專業(yè)教師2名，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、學校簡介

河南理工大學始建于1909年，是我國第一所礦業(yè)高等學府、河南省建立最早的高等學校，是中央與地方共建、以地方管理為主的河南省特色骨干高校，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與河南省人民政府共建高校，入選國家“中西部高?；A能力建設工程”高校。

學?，F(xiàn)有三個校區(qū)，設有23個學院，80個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、法、文、教、藝、醫(yī)九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權，現(xiàn)有省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等69個，國家級實驗教學示范中心5個，國家級虛擬仿真實驗教學中心3個。

學校大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍?，F(xiàn)有教職工3279人，其中高級職稱1250人，具有博士學位1357人。兩院院士7人（含雙聘），國外院士5人，國家級人才5人，享受國務院政府特貼專家26人，國家級教學名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中原學者、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學名師等200余人，建有省部級以上教學科研創(chuàng)新團隊47個。

二、組織領導

成立由分管人事工作校領導任組長，學校相關部門負責人和相關學院負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位，應取得正高級職稱；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）審核備案

本招聘方案報河南省人力資源和社會保障廳審核備案后在河南招才引智官網(wǎng)發(fā)布（https://www.zghnrc.gov.cn/）。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名，應聘人員可將報名材料發(fā)送到郵箱：rsk@hpu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。報名起止時間為：2023年10月20日上午8：00至2023年10月23日18:00。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經(jīng)歷；

2.身份證正反面（掃描為一個pdf文檔）；

3.本科畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告（掃描為pdf文檔）；

4.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書（掃描為pdf文檔）；

5.其他相關證明材料（掃描為pdf文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

（三）資格審查

資格審查工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站公布的相關信息。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。

（四）考核

采用直接面試方式，在省人力資源和社會保障廳指導下，由學校具體負責組織實施。

面試滿分100分。主要考察應聘者語言表達、知識基礎、邏輯條理、理論聯(lián)系實際等各方面能力。面試評分細則（附件）由招聘單位制定，評委按照面試評分細則進行打分。

面試過程全程錄音錄像，面試結束后，現(xiàn)場公布成績，成績低于60分者不予聘用。成績合格人員進入體檢程序。面試成績及時在學校網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

體檢由我校統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考核成績等額確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學校研究確定后，上報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委監(jiān)察部門將負責整個招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報情況進行調查處理。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0391－3986016（校紀委）0391－3987131（校人事處）0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

河南理工大學

2023年10月18日

附件：河南理工大學2023年招才引智招聘具有正高級職稱緊缺專業(yè)教師報名登記表

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https://www.zghnrc.gov.cn/newsdetail.html?channel_code=zpjz&cand01=10000319525616