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一、工作單位介紹

本實驗室是上海交通大學微納工程科學重點實驗室。實驗室致力于發(fā)展新一代具有競爭力的納米技術，為工程技術人員提供一個頂尖的發(fā)展平臺。

二、崗位職責

1、設計開發(fā)新一代納米計量設備

2.解決檢測平臺納米尺度移動和控制問題

3、為實驗室的前沿納米定位與計量項目提供技術支持

三、招聘條件

1、具有機械，儀器工程、自動化等相關專業(yè)碩士學位及以上，具備扎實的機械設計，機電控制專業(yè)基礎知識；

2、具有開發(fā)使用afm、stm等測量設備經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、熟練使用solidwork、auto-cad、ansys等設計仿真軟件；

4、對前沿科學具有好奇心，積極進取。

四、薪資待遇

（一）博士后

1、提供具有市場競爭力的薪酬，博士后綜合年薪24-50萬元?？上硎懿┦亢蠊?、五險一金等福利待遇。

2、入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng)新人才計劃支持”或“上海市超級博士后激勵計劃”資助，在計劃執(zhí)行期間，薪酬不低于50萬元/年。

3、博士后按照上海市和上海交通大學博士后管理政策辦理有關落戶事宜，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。

博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿足上交教研序列要求者，經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。

（二）工程師

1.年薪16-50萬/年元，提供具有市場競爭力的薪酬,具體工資一人一議。

2.良好的校園工作環(huán)境，正常的工作時間（無三班倒），提供靈活的寒暑假期，寒暑假天數(shù)和績效掛鉤，績效優(yōu)異者或做出重大貢獻者，可增加至三周假期。并提供5天帶薪年假。

3.根據(jù)工作表現(xiàn)，提供有競爭性年終獎和工資漲幅，重大突出成就或貢獻者，高達6個月的績效獎。

4.提供子女就讀交大附屬學校機會，表現(xiàn)優(yōu)異者提供入編機會。

五、聯(lián)系方式

陳老師，郵箱：，抄送至：

郵件標題注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)姓名+高校人才網(wǎng)