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          2023年江西財經(jīng)大學管理人員(博士)招聘公告

          發(fā)布:2023-04-10 13:34:59  關注:45602次

          江西財經(jīng)大學2023年管理人員(博士)招聘公告

          根據(jù)學校發(fā)展需要,為加強學校管理人員隊伍建設,努力建設高水平學術研究型大學,現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員。按照江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務的通知》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定(試行)》等文件有關要求,本著公正、公平、公開的原則,現(xiàn)就招聘事項公告如下:

          一、招聘崗位及條件

          (一)崗位要求

          (二)素質要求

          1.具有堅定正確的政治方向,堅持黨的基本路線,具有良好的思想政治素質。

          2.有高度的事業(yè)心和責任感,具有履行申報崗位所需要的業(yè)務能力素質。

          3.具有健康的體魄和良好的心理素質,有較強的親和力和感染力。

          4.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、公文寫作及語言表達能力。

          二、報名辦法

          (一)報名時間:即日起至2023年4月21日。

          (二)報名方式:凡有意應聘者,請登錄

          http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/進行報名,須先注冊個人賬號,在“個人中心”完善個人信息,選擇“2023年度管理人員(博士崗)”專題,點擊“詳情”進行應聘,如實填報信息并上傳附件材料。

          報名快速入口:http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/channel/05。

          (三)報名時需提交的材料(文件包大小不得超過10m):

          1.本人填寫的《江西財經(jīng)大學2023年管理人員(博士)招聘報名登記表》(見附件);

          2.個人簡歷(須在簡歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學歷學位及獲得時間、獲得獎勵情況等涉及崗位招聘需求的基本信息);

          3.最高學歷學位證書掃描件1份或2023年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份(未取得就業(yè)推薦表者,須在考核環(huán)節(jié)時提供培養(yǎng)單位出具的應屆生身份證明材料);

          4.符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件;

          5.應聘者為機關事業(yè)單位工作人員的,需提供所在單位出具的同意報考證明。

          三、考核程序

          (一)資格審查。

          學校對應聘人員資格進行初審,資格初審通過人員名單將在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(見聯(lián)系方式)進行公布,請應聘者及時查詢。

          (二)考核。

          江西財經(jīng)大學2023年管理人員(博士)招聘考核工作領導小組負責組織實施考核工作。

          由學校人事處召集相關專家根據(jù)擬聘用崗位要求,組織對通過資格審核的應聘博士人員進行綜合考核,由學校按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人員并進行公示。

          (三)體檢。

          公示無異議后,通知入圍人員在學校指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)。

          (四)心理測評。

          對體檢合格的入圍人員,統(tǒng)一進行心理測評。心理測評達不到常模者,認定為不通過,不得進入政審環(huán)節(jié)。

          (五)政審考察。

          對體檢和心理測評均合格的入圍人員,進行政審考察。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

          (六)公示并辦理聘用手續(xù)。

          政審考察合格,公示無異議后,辦理聘用相關手續(xù)。

          四、聘用待遇

          (一)新聘人員統(tǒng)一納入編制備案制管理。

          (二)按學校審核聘任的管理崗位或專業(yè)技術崗位享受校內(nèi)同類人員薪資,學校提供專項補貼10萬元,不再享受引進博士的住房補貼、安家費、科研啟動金。

          五、其他事項

          (一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用:

          1.經(jīng)考察,在思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面,存在不符合教師規(guī)范的情形。

          2.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

          3.2023年7月31日前未獲得相應學歷學位證書者。

          4.體檢不合格者。

          5.心理測評未通過者。

          (二)新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排,在初聘崗位上的連續(xù)工作年限不得少于5年。

          (三)新聘人員實行試用期,試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按有關規(guī)定予以解聘。

          六、聯(lián)系方式

          聯(lián)系電話:0791-83816614

          聯(lián)系郵箱:jxcdrczp@163.com

          聯(lián)系人:徐老師

          公示網(wǎng)址:http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

          江西財經(jīng)大學人事處

          2023年4月7日

          附件:江西財經(jīng)大學2023年管理人員(博士)招聘報名登記表.docx

          招聘崗位招聘

          人數(shù)

          人員

          類別

          招聘基本條件
          科研處、研究生院管理人員4博士經(jīng)濟學類(02)、管理學類(12)、計算機科學與技術(0812)、計算機技術(085404)專業(yè)。

          要求:

          1.取得博士學位的博士研究生;

          2.年齡32周歲以下(1990年3月22日以后出生。

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