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一、學校簡介

學校簡介內(nèi)容詳見黑龍江東方學院主頁學校概況部分。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，無因犯罪受過刑事處罰或處分。

3.具有良好的職業(yè)道德與學術(shù)道德。

4.35周歲以下(1987年11月1日以后出生)。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、有豐富從事應(yīng)聘崗位領(lǐng)域工作經(jīng)驗、崗位急需人才，可放寬年齡至40周歲。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月前獲得報名崗位所需的學歷和學位。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，具有良好的語言表達和溝通能力。

7.教師崗位非應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有高?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作背景。

8.在國外獲得的學位學歷，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料。

三、相關(guān)待遇

1.綜合收入在同地區(qū)行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先，享受寒暑假全額工資待遇。

2.繳納五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金和企業(yè)年金)。

3.高額績效獎金、節(jié)日福利、餐補、采暖津貼、免費班車、健康體檢。

四、招聘計劃(見附件)

五、報名時間：從即日起至2022年11月7日。

六、報名方式及資格審查

(一)報名方式：登錄黑龍江東方學院簡歷投遞平臺(http://dfxy.zhanyiwangluo.com)。

(二)資格審查

1.人事處根據(jù)各崗位報名情況，將簡歷推送至用人單位，各用人單位通知應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進行資格審查，資格審查無異議后，進入考核環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位可不受比例限制。

2.現(xiàn)場確認提供材料：

(1)身份證原件。

(2)本科、碩士研究生學習階段的畢業(yè)證和學位證原件。

(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明原件1份;

(4)各類證書和科研成果原件及復(fù)印件1份，其中發(fā)表論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料。

(5)各崗位要求的其他條件的證明材料(如黨員證明等)。

3.對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.幾點注意事項：

(1)應(yīng)聘人員需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。

(2)應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個職位，必須具備招聘崗位所要求的條件。

(3)報名應(yīng)聘崗位僅需填寫崗位編號。

(4)應(yīng)聘人員需填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

七、考核時間及方式

(一)考核時間

報名時間截止后，根據(jù)不同崗位類別，學校擇期統(tǒng)一組織考核。

(二)考核方式

1.初試

各用人單位對照招聘條件，對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選，嚴格按照本部門招聘方案組織實施初試。按復(fù)試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1確定進入復(fù)試人選。

2.復(fù)試

復(fù)試主要采取試講、專業(yè)問答等形式對應(yīng)聘人員進行考試。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。

3.成績計算方式

按復(fù)試成績高低排序后，由評委投票決定聘用人員。

八、政審、體檢、心理測試

按照招聘人數(shù)1:1進行政審、體檢、心理測試。不合格者不予錄用。

九、公示

根據(jù)考核、政審、心理測試和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學校在黑龍江東方學院主頁(www.hljeu.edu.cn)對擬錄取人員進行公示，公示期為5個工作日。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0451-86655173

學校網(wǎng)址：www.hljeu.edu.cn

學校地址：哈爾濱市平房區(qū)哈南工業(yè)新城核心區(qū)哈南十九路1號

本公告由黑龍江東方學院人事處負責解釋。

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黑龍江東方學院2022年下半年招聘計劃表(1).xlsx

黑龍江東方學院

2022年10月24日

原標題：黑龍江東方學院2022年下半年公開招聘公告

文章來源：http://www.dfxy.net/2022/1024/c165a20627/page.htm