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2024廣東中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院公開招聘信息科副科長(zhǎng)和骨干公告已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)收集整理各地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院、醫(yī)院招聘信息，并提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)院招聘等相關(guān)招聘?jìng)淇茧娮影尜Y料和輔導(dǎo)課程。如果您想查看更多有關(guān)于本省的相關(guān)招聘信息，可點(diǎn)擊廣東醫(yī)院招聘信息、廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息、廣東婦幼保健院招聘信息欄目獲取。

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德。

(二)身心健康，能勝任崗位工作，原則上年齡不超過(guò)45周歲。

(三)具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具有碩士及以上學(xué)歷，具備與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。

(四)具有8年及以上醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用及管理知識(shí)，接受過(guò)HIS系統(tǒng)知識(shí)和信息管理等知識(shí)的培訓(xùn)，了解信息管理發(fā)展方向和前沿進(jìn)展，對(duì)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)和運(yùn)行具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)具有在三甲醫(yī)院信息管理工作和醫(yī)療信息系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)歷者優(yōu)先;近五年作為負(fù)責(zé)人或主要骨干主持或參與過(guò)三甲醫(yī)院信息化實(shí)施項(xiàng)目者優(yōu)先。

二、福利待遇

(一)薪酬

參照醫(yī)院編制人員相應(yīng)崗位級(jí)別的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)住房待遇

享受醫(yī)院人才安居房政策;符合條件者還可享受住房補(bǔ)貼，按月發(fā)放。

(三)其他支持

解決本人及隨遷孩子深圳戶口;協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

三、應(yīng)聘方式

(一)郵箱投遞

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)佐證材料電子版通過(guò)電子郵件同時(shí)發(fā)送至醫(yī)院人才發(fā)展辦公室郵箱(zdbyrcb@163.com)，郵件主題注明“應(yīng)聘**信息科副科長(zhǎng)/骨干-姓名”，需提交的應(yīng)聘材料包括：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷

(2)應(yīng)聘佐證材料，包括學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等。

(二)官網(wǎng)投遞

(1)網(wǎng)頁(yè)端

▲中大八院招聘系統(tǒng)網(wǎng)站

登錄中大八院招聘系統(tǒng)，注冊(cè)并登陸個(gè)人賬號(hào)，完善信息，點(diǎn)擊【社會(huì)招聘】申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

(2)微信端

▲中大八院招聘微信公眾號(hào)

*官網(wǎng)首次注冊(cè)推薦使用網(wǎng)頁(yè)端進(jìn)行，后期可在任一渠道操作，同一賬號(hào)信息共享。

(三)其他渠道

通過(guò)丁香人才(https://www.jobmd.cn/)網(wǎng)頁(yè)，搜索我院相應(yīng)職位投遞簡(jiǎn)歷。

四、聯(lián)系方式

如有其他疑問(wèn)，可向醫(yī)院人才發(fā)展辦公室咨詢。

聯(lián) 系 人：黃老師

招聘郵箱：zdbyrcb@163.com

聯(lián)系電話：0755-83981723、13530115220

醫(yī)院地址：廣東省深圳市福田區(qū)深南中路3025號(hào)(上海賓館對(duì)面)

醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.sysu8h.com.cn/

原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院公開招聘信息科副科長(zhǎng)和骨干的公告

文章來(lái)源：http://www.sysu8h.com.cn/article/6776