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浙江農(nóng)林大學暨陽學院（前身為浙江林學院天目學院）創(chuàng)辦于2000年，是經(jīng)浙江省人民政府批準設立的全日制本科獨立學院。2013年遷址諸暨辦學，2014年更名為浙江農(nóng)林大學暨陽學院。2016年成為浙江省首家通過規(guī)范設置驗收的獨立學院，2017年成為浙江省立項建設的碩士學位授予單位，2019年獲批浙江省應用型建設試點示范學校。2023年位列武書連中國高水平獨立學院排名第10名。
學院設有33個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)、法、文、理、工、農(nóng)、管、藝等八大學科門類，擁有風景園林、農(nóng)業(yè)工程兩個浙江省一流學科（B類）學科，現(xiàn)有在校學生10975人。學院現(xiàn)有教職員工651人，專任教師中博士學位占比31.09%，高級職稱占比40.91%，努力打造一支德才兼?zhèn)洹I(yè)素養(yǎng)高、學歷職稱結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。堅持人才強校戰(zhàn)略，擁有共享院士2名，國家級人才2人，各類省市級人才及榮譽獲得者50余人。
二、人才類型
1.領軍人才（A類）：學科、專業(yè)的領軍人才，在本學科領域造詣深厚，具有博士學位且正高級專業(yè)技術(shù)職務。達到紹興市高層次人才分類目錄（最新版）C類以上標準，或經(jīng)學院高層次人才引進領導小組認定的相當水平的人才。
2.學科帶頭人（B類）：具有博士學位且正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡一般不超過50周歲（1974年1月1日以后出生）。在本學科領域內(nèi)已獲得突出業(yè)績成果和知名度，能夠帶領本學科專業(yè)發(fā)展和建設達到省內(nèi)同類院校領先水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?
3.青年英才（C類）：海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。符合學院學科專業(yè)建設和應用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有海外知名高校留學背景的可優(yōu)先引進。具有3年以上相關行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷具有副高級專業(yè)技術(shù)職務的，年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日以后出生）。
4.應用型人才（D類）：具有全日制碩士研究生學歷，年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。要求在本專業(yè)領域內(nèi)能把成熟的技術(shù)或理論應用到實踐中，取得一定的應用型成果，具有5年以上從事相關行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的高級專業(yè)技術(shù)職務人員；或具有省隊執(zhí)教經(jīng)歷的教練員或國家一級以上運動員等。
5.優(yōu)秀碩士（E類）：具有全日制碩士研究生學歷，年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。具有相關行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷3年以上的優(yōu)先。
三、2024年專任教師計劃

四、引進待遇及相關說明
（一）引進待遇
學院為引進人才提供購房補貼和科研啟動費等待遇，具體標準如下：
（二）相關說明
1.人才新政：業(yè)績突出者可直接申報學院特設教授系列崗位；推薦各類人才評審（紹興 名士之鄉(xiāng) 英才計劃、暨陽533英才計劃、暨陽學院 青年英才 培養(yǎng)計劃等）。
2.安置配偶工作：在學院有空余崗位的基礎上可以為博士或正高配偶安置工作（原則上要求安置對象具有全日制本科以上學歷）或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調(diào)動。
3.特惠政策：思政博士學院給予購房補貼、工作津貼、課酬等上浮政策，應屆博士和碩士予以實習補貼。
4.子女教育：享受諸暨市優(yōu)質(zhì)教育入學政策。
五、聯(lián)系方式
（一）報名方式：請登錄我院人才招聘系統(tǒng)https://zp.zjyc.edu.cn/進行報名；
（二）聯(lián)系咨詢：馮老師、吳老師，0575-87760023；
（三）辦公地址：浙江省諸暨市浦陽路77號行政樓420室。
附件：浙江農(nóng)林大學暨陽學院應聘簡歷.doc
浙江農(nóng)林大學暨陽學院
2024年9月5日