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          廣東中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院心血管內(nèi)科謝雙倫主任醫(yī)師團隊2021年6月招聘博士后啟事

          發(fā)布:2021-06-09 11:32:28  關(guān)注:28551次

          謝雙倫個人簡介

          謝雙倫,主任醫(yī)師,博士生導(dǎo)師,現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院內(nèi)科主任,內(nèi)科教研室主任,心血管內(nèi)科心律失常??浦魅巍T@得廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、中山大學(xué)孫逸仙紀念逸仙**醫(yī)學(xué)人才等稱號。為國家自然科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金評審**。從事心血管內(nèi)科臨床工作及教學(xué)科研工作超過15年,在心律失常,心衰,高血壓等疾病的診斷和治療方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗。

          近年來,在炎癥與心室重構(gòu)領(lǐng)域先后獲得多個基金資助,包括承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項目3個、省級自然科研項目2個,參與省級及市級科研項目4個;先后發(fā)表40余篇sci論文。

          學(xué)術(shù)任職:廣東省醫(yī)師協(xié)會心臟重癥醫(yī)師分會副主任委員,粵港澳大灣區(qū)起搏與心律失常副主委員,中國心律學(xué)會(chrs)青年委員,中國醫(yī)師協(xié)會心血管分會青年委員,中國醫(yī)師協(xié)會心律失常分會青年委員,中華醫(yī)學(xué)會心電生理和起搏分會-創(chuàng)新工作委員會委員,中華醫(yī)學(xué)會心電生理和起搏分會第六屆委員會心電學(xué)組委員,中華醫(yī)學(xué)會心電生理和起搏分會第六屆委員會心房顫動工作組委員會委員,廣東省醫(yī)學(xué)會心臟起搏與電生理分會委員,《中國心臟起搏與心電生理雜志》第七屆編輯委員會委員,pacingandclinicalelectrophysiology雜志編輯委員會委員。

          為進一步推動課題組科研項目的深入和進展,面向全球招聘博士后2名(心臟重構(gòu)與免疫方向),現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

          一、招聘范圍

          面向全球公開招聘。

          二、招聘崗位、出站要求及應(yīng)聘要求

          1、招聘崗位-科研博士后

          出站要求:協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作,提交2項代表性成果。

          2、應(yīng)聘者須具備以下條件:

          (1)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì),政治立場堅定,有較強的事業(yè)心和責(zé)任心,嚴謹求實、愛崗敬業(yè)。

          (2)取得醫(yī)學(xué)(臨床/基礎(chǔ))或自然科學(xué)博士學(xué)位,年齡在35周歲及以下,獲得博士學(xué)位不超過三年,具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力;

          (3)系統(tǒng)熟練掌握臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析或/和細胞分子生物學(xué)或/和免疫學(xué)或/和組學(xué)(基因、蛋白、代謝)實驗技術(shù);

          (4)近2年在相關(guān)研究領(lǐng)域有1項及以上代表性成果;

          (5)具備良好的獨立科研能力、口頭和書面溝通能力、英文讀寫能力;

          (6)喜歡實驗室工作環(huán)境,對科研工作有濃厚的興趣,有良好的學(xué)術(shù)道德和團隊合作精神。

          三、招聘程序與時間安排

          (一)受理報名:應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件,文件名按“謝雙倫團隊博士后+姓名”命名,[email?protected],[email?protected],[email?protected]?則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括:個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

          報名時間:長期招聘,額滿即止

          (二)資格審查

          (三)面試/評議

          (四)考察

          (五)人力資源部審批

          (六)公示

          (七)聘用

          四、聘用和待遇

          (一)在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請按正式編制調(diào)入。

          (二)實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度,稅前**高可達36萬及以上。

          (三)另享受科研獎勵政策:在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵,上不封頂。

          (四)醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對站前、站中不同類型的博士后,醫(yī)院推出了相應(yīng)的博士后人才項目進行配套支持

          (1)逸仙博士后“雙英”計劃:邀請以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團對博士后開展結(jié)對指導(dǎo),并配套10萬元科研啟動經(jīng)費,資助開展創(chuàng)新性研究,培養(yǎng)拔尖青年人才。

          (2)逸仙博士后“后助”計劃:資助在站期間科研業(yè)績突出的**博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究(2年+后助1年),支持取得更大成果。

          備注:以上所述待遇為稅前年薪。

          五、其他說明

          聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)

          聯(lián)系人:蘇老師、黃老師

          聯(lián)系電話:020-81338736

          e-mail:[email?protected]

          中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院2021年博士后招聘公告:http://www.syshospital.com/article/16465

          中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-(**新).doc

          來源:

          http://www.syshospital.com/article/16939

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          中山大學(xué)
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