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一、研究方向

金屬增材制造過程中非平衡組織演化的多尺度數(shù)值模擬及實驗研究

二、崗位職責

1.研究及開發(fā)適用于金屬增材制造過程中的多維多尺度材料組織演變過程的數(shù)值模型，算法以及軟件模塊,并進行相應(yīng)的實驗驗證研究。

2.努力申請博士后基金等課題，發(fā)表高水平論文；

3.協(xié)助合作導(dǎo)師完成其它相關(guān)工作。

三、應(yīng)聘條件

1.年齡不超過35周歲，身體健康，在國內(nèi)外知名高校已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

2.優(yōu)先考慮具備金屬增材制造、凝固過程數(shù)值模擬，計算機編程和高性能算法（包括超級計算機的使用）相關(guān)的學(xué)術(shù)研究或者工程開發(fā)基礎(chǔ)者；

3.具有誠信踏實的科研作風、積極主動的生活態(tài)度、良好的職業(yè)道德和較強的團隊合作意識。

四、工作條件及待遇

1.年薪不低于24.2萬/年（稅前，含租房補貼4.2萬/年），具體額度由導(dǎo)師及博士后本人協(xié)商確定，另可根據(jù)工作表現(xiàn)和成果情況發(fā)放獎勵津貼；

2.博士后首聘期為2年，評估合格后可延聘2年，博士后出站時，滿足學(xué)校申請條件者可直接申請應(yīng)聘長聘教軌教職；

3.符合條件者推薦申報上海市超級博士后計劃和國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃。

五、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者請將個人簡歷、學(xué)術(shù)成果清單及代表性論文（全文并限3份內(nèi)）等材料e-mail至聯(lián)系人，郵件主題注明“應(yīng)聘博士后+高校人才網(wǎng)”；

2.通過電話或者電子郵件溝通后，邀請申請人面談；

3.聯(lián)系人：疏達研究員，e-mail：dshu@sjtu.edu.cn。

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