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中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院(中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院)創(chuàng)建于1835年，是我國歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院，是中山大學(xué)醫(yī)科的發(fā)源地。百年傳承，醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

因神經(jīng)科醫(yī)教研工作需要，面向社會公開招聘醫(yī)教研崗位5人，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、招聘崗位與職責(zé)

崗位：醫(yī)教研。

崗位代碼：c23-29

崗位職責(zé):主要開展神經(jīng)科的醫(yī)療、教學(xué)和科研等相關(guān)工作。

用工形式：院內(nèi)合同

三、基本條件和要求

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹求實、愛崗敬業(yè)。

2、博士學(xué)歷，神經(jīng)病學(xué)/內(nèi)科學(xué)/精神病與精神衛(wèi)生學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證。優(yōu)先考慮已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者。

3、年齡不超過35周歲，優(yōu)先考慮有相關(guān)工作經(jīng)驗者。

4、身心健康，工作認真負責(zé)，積極主動，有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，具有耐心、細心的品質(zhì)。

四、招聘程序與時間安排

（一）凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》（請點擊附件下載）；

2、個人簡歷；

3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證（按本科、碩士、博士順序排列，應(yīng)屆畢業(yè)生附上畢業(yè)生推薦表、成績單）、各類資格、獲獎證書等業(yè)績材料（按應(yīng)聘表中所列順序排列）；

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“崗位代碼+神經(jīng)科醫(yī)教研崗位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn，郵件主題注明“崗位代碼+應(yīng)聘神經(jīng)科醫(yī)教研崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）用人科室初試

（四）面試

（五）體檢及考察

（六）人力資源部審批

（七）聘用

五、支持與保障

（一）提供全方位的博士后人才培育支持。專業(yè)技術(shù)崗位新招博士畢業(yè)生均先進入博士后流動站培養(yǎng)，其中醫(yī)教研崗位招收的科研型博士進入臨床博士后（同時進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)），臨床型博士、八年制博士進入科研博士后（出站后進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）；其他崗位招收的博士畢業(yè)生進入科研博士后。博士后在站期限一般為2年。醫(yī)院實施逸仙博士后培優(yōu)計劃，針對站前、站中不同類型的博士后出臺了相應(yīng)的博士后人才項目進行配套支持，包括：

1、逸仙博士后「雙英」計劃:邀請以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團對博士后開展結(jié)對指導(dǎo)，并配套10萬元科研啟動經(jīng)費，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

2、逸仙博士后「后助」計劃:資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究，博士后在站期限2年結(jié)束后，符合條件的博士后可申報博士后后助計劃，延期1年繼續(xù)發(fā)放博士后待遇，支持取得更大成果。

（二）提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。我院博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外，博士后在站期間取得的科研業(yè)績將按醫(yī)院規(guī)定享受豐厚的科研獎勵。

（三）量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。醫(yī)院將根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

六、其他說明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬傳遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：姜老師聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@163.com

附件2：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表231212.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.syshospital.com/article/22304

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