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　　江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

　　虛擬現(xiàn)實(VR)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院于2020年9月正式成立，是江西財經(jīng)大學下設的17個學院之一。學院按照虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)鏈需求，圍繞虛擬現(xiàn)實技術、引擎開發(fā)、場景設計、視覺交互、產(chǎn)業(yè)運營與管理等方向開展人才培養(yǎng),每年招收學生1000余人，重點培養(yǎng)VR軟件開發(fā)、VR藝術設計、VR項目管理等復合型應用人才。2021年2月，虛擬現(xiàn)實技術專業(yè)獲教育部批準，為全國14個擁有虛擬現(xiàn)實技術普通本科專業(yè)的高校之一。

　　學院按照“產(chǎn)教融合、專業(yè)對接、課程銜接”的思路，鼓勵學院與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)產(chǎn)教融合實驗班，共同研究制訂人才培養(yǎng)方案，實行專業(yè)、企業(yè)“雙元”培養(yǎng)制度，在課程開發(fā)、師資培養(yǎng)、基地建設、課堂教學、實習實訓等方面實現(xiàn)深度融合。學院主導或參與多個國家級、省級虛擬現(xiàn)實聯(lián)盟，探索培養(yǎng)以合作企業(yè)需求為導向的應用型專項人才，取得了良好的建設效果。

　　學院愿景為：努力打造成融人才培養(yǎng)、科學研究、技術創(chuàng)新、企業(yè)服務和學生創(chuàng)業(yè)為一體、具有重要影響力的平臺型學院。以立德樹人為根本任務，以提高人才培養(yǎng)能力為核心，秉承“開放、協(xié)同、融合;共創(chuàng)、共享、共生”辦學理念，致力于打造集產(chǎn)、學、研、轉、創(chuàng)、用于一體的人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺。

　　一、招聘專業(yè)及方向

　　計算機科學與技術、軟件工程、設計學及相關專業(yè)，包括(但不限于)：圖形圖像處理、計算機視覺、人機交互、人工智能、虛擬現(xiàn)實設計、三維設計、產(chǎn)品設計、模式識別、機器學習、區(qū)塊鏈等方向。

　　二、報名截止時間

　　2023年12月1日

　　三、招聘類別及條件

　　(一)高端人才

　　在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。

　　(二)青年學科帶頭人

　　1.博士所學專業(yè)為學校學科建設急需專業(yè);

　　2.年齡原則上不超過35歲(具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲);

　　3.滿足相應類別的業(yè)績條件。

　　(三)學科建設急需人才

　　學科建設急需人才包括重點建設學科人才和重點培育學科人才兩類，需具備的條件為：

　　1.博士所學專業(yè)為學校學科建設急需專業(yè);

　　2.年齡原則上不超過35歲;

　　3.滿足相應類別的業(yè)績條件。

　　(四)其他學科急需人才

　　1.博士所學專業(yè)不在學校學科建設急需專業(yè)之列的其他專業(yè);

　　2.年齡原則上不超過35歲;

　　3.主要承擔教學任務。

　　四、崗位職責

　　1.承擔教學及產(chǎn)學研合作研究任務;

　　2.積極參與學院科研平臺建設;

　　3.完成校院兩級公共服務及其他工作;

　　4.完成崗位聘任合同中規(guī)定的其他工作。

　　五、招聘條件

　　1.具有博士學位、全職來學院工作;

　　2.熱愛高等教育事業(yè)和科研工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的團結協(xié)作精神;

　　3.具有較強的工程開發(fā)能力及項目組織管理能力，創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ?

　　4.有豐富工程項目研發(fā)經(jīng)歷或企事業(yè)單位研究院、工程研究中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5.身心健康，原則上年齡不超過40歲(應屆博士畢業(yè)生不超過35歲)，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　六、招聘程序

　　1.凡有意應聘者，請將個人簡歷及相關證明材料，包括學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書、科研成果證明材料;海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等，將以上材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱：jiangxicaijingzpc@163.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

　　2.學院組織面試考核;

　　3.考核通過人員，報學校審批，經(jīng)心理測評、政審、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續(xù)，并簽署合同按規(guī)定享受相應待遇。

　　七、引進待遇

　　(一)學校政策

　　2023年學校教研型人才引進待遇(萬元)

　　相關說明：

　　1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學校審批認定后，可參照相應類別的人才引進。

　　2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點建設學科人才，可申請年薪制，年薪范圍為25-30萬。

　　(二)南昌市政策

　　符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)[2020]9號)及其補充規(guī)定。

　　(三)江西省政策

　　符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學者”等人才項目;入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黃老師 17701974525(電話/微信)
關注公眾號高校崗位匯（jcgaoxiao），回復省份或城市名，獲取你關注的城市高校人才招聘信息，如回復：湖北?；蛘呋貜停?span style="color: rgb(255, 0, 0);">武漢