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一、水資源水生態(tài)學科方向介紹

水資源是國家三大戰(zhàn)略資源之一，水資源安全是經濟社會發(fā)展的重要保障。圍繞變化環(huán)境下水資源安全問題，“水資源水生態(tài)”學科方向重點開展熱帶亞熱帶區(qū)域水汽循環(huán)、水文過程、沿海臺風暴潮、河湖水體與物質遷移、水資源脆弱性、水生態(tài)環(huán)境演變與健康、流域洪澇安全調控、水生態(tài)環(huán)境綜合治理、水資源多目標協同分配、水資源與水生態(tài)環(huán)境智能化調度調控、河湖安全健康工程、水資源保障工程、水生態(tài)環(huán)境保護與修復工程等領域研究，提出解決關系國家可持續(xù)發(fā)展的水資源、水生態(tài)、水環(huán)境安全調控策略。

根據學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學研究和團隊建設需求，土木工程學院水資源水生態(tài)學科方向誠聘氣象、水文學及水資源、水力學及河流動力學、水生態(tài)、水環(huán)境、水化學、水利水電工程、港口海岸及近海工程、水利信息化等專業(yè)的全球各地學術英才。

二、崗位要求

1.教授、副教授、助理教授：獲博士學位，具有較高學術造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理，歸屬學院水資源水生態(tài)學科方向（團隊）。

2.專職研究人員：博士學位，38歲以下，海內外優(yōu)秀研究人員或博士后，具有海內外高?；蜓芯繖C構工作經歷。

3.博士后：博士學位，35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高學術水平和較強科研能力的海內外優(yōu)秀博士。

三、人才待遇

1.學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經費、安家補貼等。

2.學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學校績效等；博士后考核合格出站后，可申請繼聘3年的特聘研究員或特聘副研究員；考核優(yōu)秀的博士后和專職科研人員可申請轉聘副教授。

3.學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫(yī)療服務等方面予以支持，同時給予珠海校區(qū)工作補貼。

四、聯系方式

1.應聘教授、副教授、助理教授，請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱：，郵件標題注明：姓名-應聘崗位-學科方向團隊-高校人才網；

2.應聘專職研究人員和博士后，請聯系團隊負責人劉丙軍教授，郵箱：，郵件標題注明：姓名-應聘崗位-學科方向團隊-高校人才網；

3.學院招聘聯系人：高老師，聯系電話：（+86）0756-3668565。

4.學院網站：

我們在美麗的中山大學珠海校區(qū)熱誠歡迎全球英才踴躍加盟！