發(fā)布：2024-06-01 15:04:30 關注：15856次
浙江大學科技園發(fā)展有限公司（簡稱“浙大科技園”）于2000年成立，是浙江大學國家大學科技園開發(fā)、建設和運營的主體。浙大科技園根植“浙江大學創(chuàng)新資源、浙江國資產業(yè)生態(tài)”雙浙優(yōu)勢土壤，圍繞創(chuàng)新全要素、企業(yè)全周期、產業(yè)全鏈條、服務全過程，全力布局科創(chuàng)服務賽道。
因公司業(yè)務拓展需要，浙大科技園浙江分公司擬面向社會公開招聘相關人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 副總經(jīng)理 （產業(yè)招商方向） | 1名 | 1.負責帶領團隊聚焦科創(chuàng)及人才，對接高?？蒲性核嚓P科研團隊，挖掘科技成果轉化項目，完善科創(chuàng)項目挖掘方法體系，建立高效務實的對接機制； 2.負責帶領團隊建立、拓展校外多層次科創(chuàng)項目及科技人才招引渠道，維護渠道有效順暢； 3.負責帶領團隊研究公司主導產業(yè)產業(yè)鏈打造方法，研究公司分園所在地方產業(yè)特色與政策環(huán)境，高效開展科技服務和人才項目申報； 4.負責甄選、儲備、引進、落地優(yōu)質科創(chuàng)和人才等項目，完成公司年度科創(chuàng)人才及項目等各類引育目標； 5.負責協(xié)助團隊主要負責人進行團隊管理，開展產業(yè)業(yè)務培訓和教練，提升團隊整體業(yè)務能力。 | 1.本科及以上學歷，年齡45歲及以下；8年以上科創(chuàng)園區(qū)、政府招商部門、孵化器、金融機構工作經(jīng)驗，熟悉科創(chuàng)園區(qū)招商運行模式，有豐富的科創(chuàng)人才及項目資源儲備； 2.帶領過不低于10人的招商團隊，有頭部產業(yè)地產公司、大學科技園、孵化器招商工作背景經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟悉行業(yè)專業(yè)知識及有關政策法規(guī)，具有集成電路半導體、生物醫(yī)藥、人工智能、先進制造、新材料、醫(yī)療器械等領域相關專業(yè)學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具有敏銳的信息捕捉、市場調研、預測和分析能力，公關能力強，資源整合能力強； 5.具有較強的商務談判及客戶維護等能力，具備資源開發(fā)與組織能力； 6.思想政治素質好，有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，具有較強的綜合能力和市場競爭意識；具有良好的心理素質，工作態(tài)度積極樂觀；具有較高的團結合作、廉潔從業(yè)意識，良好的職業(yè)操守； 7.黨政機關、高校、國有企事業(yè)單位比照副科級，或具備同等規(guī)模民營企業(yè)、外資企業(yè)等相應履職經(jīng)歷。 |
二、招聘條件及要求
1.思想政治素質好，具有較強的事業(yè)心和責任感；
2.具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業(yè)績較好；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力；
4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
5.近三年考核稱職及以上；
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質；
7.接受崗位調劑。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、評估篩選、組織考察、會議研究、任職等程序進行。體檢合格后予以錄用。
（一）報名時間：即日起—2024年6月9日。
（二）報名方式：報名人員可將浙大科技園應聘人員報名登記表（見附件）及身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職稱（職務）資格證書以及其他能說明符合報名條件有關資料發(fā)送至liuzhitong@zju.edu.cn。報名人員對所填信息和提交資料的真實性負責。
（三）資格審查：資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加下一環(huán)節(jié)相關事宜。請應聘者保持聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
（四）面試：面試由初面和復面組成，具體以通知安排為準。
（五）人選考察：按照考試成績排序，經(jīng)浙大科技園公司黨組織研究，確定考察人選。
（六）其他事項：本次招聘未盡事宜由浙大科技園人力資源部負責解釋。
聯(lián)系人：浙大科技園劉老師，聯(lián)系電話：0571-88980637
浙江大學科技園發(fā)展有限公司浙江分公司
2024年5月29日
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