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　　安徽國(guó)路高速公路有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)路公司”)成立于2004年3月25日，為合肥交通投資控股有限公司子公司，注冊(cè)資本2億元。國(guó)路公司所轄合肥北環(huán)高速項(xiàng)目全長(zhǎng)41.077公里，西起合肥西樞紐與合淮阜高速連接，東止肥東縣路口樞紐接合徐南高速，是合肥繞城高速公路的一部分。全路段共設(shè)管理中心一處(長(zhǎng)豐縣雙墩鎮(zhèn))，服務(wù)區(qū)一處(肥東縣眾興鄉(xiāng))，現(xiàn)有收費(fèi)站三處(三十頭、雙墩、崗集)，雙鳳收費(fèi)站將于今年開(kāi)通運(yùn)營(yíng)。

　　國(guó)路公司下設(shè)黨群工作部、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部、收費(fèi)部、安全和路產(chǎn)管理部、工程養(yǎng)護(hù)部、中控室、服務(wù)區(qū)管理辦公室，雙墩收費(fèi)站、崗集收費(fèi)站、三十頭收費(fèi)站等9個(gè)職能部門(mén)和3個(gè)收費(fèi)站。

　　根據(jù)國(guó)路公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名高速公路收費(fèi)員(詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站鏈接)，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘人員基本要求

　　(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　(二)身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

　　(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

　　(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

　　(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、報(bào)名方式

　　1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　2.應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjt2022.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷，從即日起開(kāi)始報(bào)名，2023年4月13日24:00截止。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。

　　四、招聘流程

　　(一)資格審查

　　根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)，崗位從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(筆試人數(shù)少于3人時(shí)，取消該崗位招聘。)若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)成績(jī)合成

　　筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分排序。根據(jù)崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢由國(guó)路公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)背景調(diào)查

　　背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

　　(七)會(huì)議確定與公示

　　根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、背調(diào)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(八)員工聘用

　　聘用人員與安徽國(guó)路高速公路有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、薪酬福利待遇

　　擬聘用人員薪酬待遇按照國(guó)路公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

　　六、應(yīng)聘須知

　　(一)任職要求中：“28周歲及以下”為1994年4月1日(含)以后出生。

　　(二)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。相關(guān)事宜將通過(guò)電話、短信或郵件方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　　(三)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

　　(四)了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。

　　(五)本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

　　咨詢電話：

　　0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部

　　0551-67195315 田老師 智聯(lián)招聘