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根據(jù)筆試（40％）、面試（60％）綜合計算考生總成績，依崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選（具體名單附后）。

（一）考察

考察工作嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，確保考察結(jié)果全面、真實、準確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實際情況可采取實地、信函等考察方式進行。

考察工作組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實或因考生放棄考察的，取消聘用資格。

（二）體檢

入選人員進行體檢和心理測試，由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準及辦法執(zhí)行，心理測試結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。體檢時間另行通知。若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。

對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

特此公告。

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