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課題組長期以來一直致力風工程與工業(yè)空氣動力學、機場工程防災(zāi)、風洞試驗新技術(shù)與cfd數(shù)值模擬等領(lǐng)域的科學研究與教學工作。課題組在大型冷卻塔抗風理論、大型風力機空氣動力學、大跨度航站樓抗風設(shè)計、強臺風的中/小尺度耦合模擬技術(shù)等方面取得突破性進展。成果應(yīng)用到30余項國內(nèi)外重大工程的抗風設(shè)計，提高了工程結(jié)構(gòu)抗風性能，并取得了20余項國家發(fā)明專利和10余項軟件著作權(quán)。

課題組團隊朝氣蓬勃，現(xiàn)有教授2人、副教授3人、講師2人、博士后1人，以及博士、碩士研究生30余人。課題組科研基礎(chǔ)扎實、成果突出，近五年先后承擔國家973計劃、國家重點研發(fā)課題、國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金等縱向課題20余項，獲江蘇省科技進步一等獎等獎勵6項。

二、研究方向及要求

1、研究方向：

(1)風工程

(2)機場工程

(3)工程防災(zāi)減災(zāi)

2、應(yīng)聘要求：

(1)具有一定的土木、交通、流體力學專業(yè)基礎(chǔ)和能力;

(2)具有海內(nèi)外知名大學博士學位;

(3)有海外學術(shù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、工作地點

江蘇省溧陽市，南京航空航天大學天目湖校區(qū)

四、待遇

1、聘用方式：溧陽市事業(yè)編制

2、薪酬待遇：

實行年薪制，30萬/年;

外籍博士后年薪標準為3-5萬美元/年，學校出資額為3萬美元/年，超出部分學校和實驗室(含合作導師)按1:1比例出資，具體事宜實行一事一議。

3、生活待遇：

全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其它待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行，可入住天目湖校區(qū)教師公寓。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等待遇。

4、科研資助：

學校鼓勵博士后出國(境)與國際知名大學或研究機構(gòu)開展科研合作與學術(shù)交流，其出國合作經(jīng)費由學校和實驗室(含合作導師)按1:1承擔。

5、職稱晉升：

博士后在站期間可申請評定副研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。

五、申請方法和聯(lián)系方式

課題組全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。

聯(lián)系人：柯世堂

聯(lián)系電話：+8613621581707

e-mail：keshitang@nuaa.edu.cn

原標題： 南京航空航天大學柯世堂教授課題組招聘博士后

文章來源：http://bsh.nuaa.edu.cn/2020/0113/c8817a192803/page.htm