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湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建高校、湖北省“國內(nèi)一流大學建設高?！?、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。

為全面貫徹新時代人才強校戰(zhàn)略，加快推進學?！半p一流”建設和高質(zhì)量發(fā)展，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士進入我校博士后科研流動站開展科學研究。

一、博士后流動站

學校現(xiàn)設有數(shù)學、材料科學與工程、哲學、理論經(jīng)濟學、馬克思主義理論、中國語言文學、生物學和中國史等8個博士后科研流動站，常年招聘相關學科博士后，鼓勵其他相近學科申請者進入流動站，在交叉領域開展科學研究。

鼓勵企業(yè)與我校共同建立博士后創(chuàng)新中心，聯(lián)合培養(yǎng)博士后，促進博士后產(chǎn)學研深度融合。

二、招收條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。

2.具有博士學位，且獲得博士學位時間一般不超過3年，原則上年齡在35周歲（含）以內(nèi)。

3.專業(yè)理論基礎扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究的潛力。

4.符合上級主管部門規(guī)定的其他進站條件。

三、崗位類別

1.精英博士后

入選國家級博士后人才項目；或博士畢業(yè)學校為全球大學排名前150位高校；或近4年以第一作者在nature、science、cell等主刊中有重要影響力的大子刊或?qū)W校人文社會科學中文一類高水平期刊上發(fā)表過高水平論文。

全球大學排名以最新上海軟科世界大學學術排名、泰晤士高等教育世界大學排名、qs世界大學排名或u.s.news世界大學排名為參考（排名滿足其中一個榜單即可）。

2.骨干博士后

國內(nèi)外高水平大學畢業(yè)，發(fā)展?jié)摿^大、學術能力較強的優(yōu)秀博士。

四、相關待遇

1.薪酬待遇

在站期間實行年薪制（稅前），包含基本工資、公積金、績效工資等，其中精英博士后年薪25萬元，骨干博士后年薪20萬元，分12個月發(fā)放。支持學院和合作導師從科研平臺、學科建設、科研項目等經(jīng)費中給予博士后人員一定工作績效。

2.出站獎勵

出站考核達到相應等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優(yōu)秀等次20萬元、合格等次10萬元。

3.職業(yè)發(fā)展

出站考核達優(yōu)秀等次、滿足我校專任教師公開招聘條件者，可直接申請應聘正式編制教職；可按照國家和學校相關規(guī)定申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格。

4.福利保障

享受我校在編在崗教職工同等福利待遇。學校按規(guī)定繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，提供博士后公寓或租房補貼（標準為2000元/月）；博士后享受校內(nèi)職工公費醫(yī)療待遇；此外，學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為子女提供“一條龍”式優(yōu)質(zhì)教育。

5.政策支持

學校大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后國（境）外交流項目、“湖北省博士后尖端人才引進計劃”“湖北省博士后創(chuàng)新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學校薪酬可疊加享受。

五、進站流程（具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄）

1.申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發(fā)送至招收單位。

2.招收單位經(jīng)考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過并確定招收崗位類別后，報省博管辦審批。

4.省博管辦批準入站。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

1.湖北大學人事處

汪老師，027-88663285，rsc@hubu.edu.cn

2.各招收單位聯(lián)系人見附表（請點擊鏈接查看詳情）

學校博士后崗位常年招聘，

熱忱歡迎優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才加盟!

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://xxgk.hubu.edu.cn/info/1051/10354.htm

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