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受天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委托，天津市津輕人才開發(fā)中心、天津市弗斯特人才配置服務(wù)有限公司自2018年11月8日起至2018年11月21日，面向社會公開招聘派遣制食品安全崗、工程概預(yù)算員崗、宿舍管理員、國有資產(chǎn)管理崗?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項方案安排如下：

招聘崗位及人數(shù)

食品安全崗1名、工程概預(yù)算員崗1名、宿舍管理員1名、國有資產(chǎn)管理崗1名。

招聘崗位任職條件

（一）工程概預(yù)算員：

（1）土木工程或建筑工程專業(yè)；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；需持有造價員資格證；具有適應(yīng)崗位要求的健康身體條件；具有崗位所需要的專業(yè)或技能；能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段及現(xiàn)代化辦公設(shè)備；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在35歲及以下；持有造價工程師資格證者優(yōu)先。

（二）食品安全：

（1）食品科學(xué)與工程或食品質(zhì)量與安全專業(yè)；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；具有適應(yīng)崗位要求的健康身體條件；具有2年及以上從事食品安全管理工作經(jīng)歷；具有技能證書：（1）高級檢驗(yàn)工。（2）具有內(nèi)部審核員資格證書（iso22000;2005食品質(zhì)量安全管理體系內(nèi)部審核員；is9001；2008質(zhì)量管理體系審核員）優(yōu)先；年齡在30歲及以下。

（三）宿舍管理員：

（1）師范類院校的經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)；

（2）本科及以上學(xué)歷；能夠熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段及現(xiàn)代化辦公設(shè)備；具有策劃、組織活動的能力，且具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；每月能夠經(jīng)常加班，每周（含周末及節(jié)假日）至少值夜班一次；年齡在35歲及以下；因需要擔(dān)任女生公寓的管理人員，適合女性工作。

（四）國有資產(chǎn)管理：

全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；熟練使用計算機(jī)，具有較強(qiáng)的語言溝通和文字表達(dá)能力；能制定國有資產(chǎn)管理相關(guān)制度，承擔(dān)國有資產(chǎn)采購管理、使用管理、處置管理、資產(chǎn)實(shí)物賬管理、盤點(diǎn)清查，對外投資管理等；資產(chǎn)評估專業(yè)優(yōu)先；年齡在35歲及以下。

招聘待遇

被聘用的勞務(wù)派遣人員為天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編制人員，與天津市弗斯特人才配置服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，其工資待遇參照天津市事業(yè)單位有關(guān)工資政策文件核定，同時享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金待遇。

凡有下列情形之一者，不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)、軍紀(jì)處分的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的；

6.凡與招聘單位現(xiàn)在職工作人員有夫妻關(guān)系或與在職人員有直系血親關(guān)系的；

7.其他不宜從事招聘崗位工作的。

報名方式、時間及相關(guān)事項

考生于2018年11月8日（9：00）至11月21日（17:00前）發(fā)送至zhaokao2018@163.com。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

報名截止時間為2018年11月21日17:00。

報名材料如下：

1.身份證原件、復(fù)印件一份；

2.學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份；

3.學(xué)信網(wǎng)（教育部）中國高等教育學(xué)歷查詢，下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份和學(xué)位網(wǎng)查詢的學(xué)位查詢結(jié)果一份及學(xué)歷認(rèn)證材料；

4.對應(yīng)崗位所要求的對應(yīng)證書復(fù)印件2份；

5.2寸藍(lán)色背景照片兩張；

6.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需具有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；

7.中共黨員需提供黨員所在黨組織的證明材料。

報名資格審查及筆試確認(rèn)時間：2018年11月22日9:00至11月23日16:00。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證并收取筆試費(fèi)45元/人。（2018年11月26日9:00—2018年11月27日16:00為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間）

考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，內(nèi)容包括職業(yè)能力測試、相關(guān)工作專業(yè)知識，試卷滿分為100分，閉卷考試。筆試成績60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（禁止攜帶電子產(chǎn)品入考場）。

考試大綱詳見附件

2、筆試時間：2018年11月30日9:00-11:00。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。

2018年12月4日（9：00），報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、2018年12月5日-6日9:00-16：00，進(jìn)入面試人員需持身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證書等相關(guān)證明材料，到津輕人才開發(fā)中心進(jìn)行資格審查并收取面試費(fèi)45元/人。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消該報考人員參加面試的資格。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3、面試為結(jié)構(gòu)化面談加崗位適應(yīng)性面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。凡符合各招聘崗位招聘條件中注明“優(yōu)先”字樣條件的考生，在筆試成績和面試成績均達(dá)到60分以上的基礎(chǔ)上，總成績給予加5分的優(yōu)先權(quán)。

4、面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

5、報考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

6、考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績占40%，面試成績占60％的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，按照優(yōu)先錄用條件確定進(jìn)入體檢人員，如無法優(yōu)先確定，則一同確定為參加體檢人員。

07體檢和政審

（一）體檢

面試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

招聘單位或報考人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

體檢由派遣公司組織實(shí)施。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審

報考人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，在學(xué)信網(wǎng)（教育部）中國高等教育學(xué)歷查詢，下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份和學(xué)位網(wǎng)查詢的學(xué)位查詢結(jié)果一份及學(xué)歷認(rèn)證材料；需提交無犯罪記錄證明，直系親屬政審材料，于公示前統(tǒng)一報送招聘單位審查，并再次核實(shí)各類證件。

對政審不合格、自愿放棄政審，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在津輕人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

聘用

公示期滿后，所招聘人員與天津市弗斯特人才配置服務(wù)有限公司簽定勞動合同，其工資待遇參照天津市事業(yè)單位有關(guān)工資政策文件核定，同時享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金待遇。

遞補(bǔ)

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試總成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）給予相應(yīng)處理，并記入本人誠信檔案。

特別提示：本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請廣大報考人員提高警惕。報考人員可登陸津輕人才網(wǎng)www.jqrc.com.cn下載考試大綱，或點(diǎn)擊閱讀原文！

津輕人才網(wǎng)：www.jqrc.com.cn

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)：www.tjlivtc.edu.cn

監(jiān)督電話：022-24324205

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