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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合我院工作需要，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員14名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，成立2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學院紀檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)根據(jù)《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》設置。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由邵陽職業(yè)技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名方式及相關要求

(1)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。

(2)報名時間：自公告之日至2018年11月25日24:00時止。

(3)提交資料

填寫好《2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表》，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括：本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位)、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網(wǎng)查詢)、所報崗位須提供的其他證件或證明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。投遞郵箱(2253950029@qq.com),郵件標題為：姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。

(4)相關要求

①、每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格;

②、投遞資料不全者或材料信息不實者視為報名不成功;

③、應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證;2019年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含學業(yè)成績)報名，但2019年8月31日前必須取得相應的學歷學位證書，否則取消聘用資格。

④、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年10月30日為截止日期。

2、現(xiàn)場資格審查：經(jīng)網(wǎng)上預審，對符合招聘崗位報名條件者將于現(xiàn)場資格初審前以郵件形式回復本人進行現(xiàn)場資格初審。

(1)資格審查時間：2018年11月27-28日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:00)

(2)資格審查地點：邵陽職業(yè)技術學院組織人事處(圖書館a315室)。

(3)資格審查要求：本人持網(wǎng)報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查。

(4)應聘人員提交的所有材料必須真實有效。提交材料信息不實且影響資格審查結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。

(三)考試

1、開考比例

通過資格審查的人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減崗位數(shù);對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

2、考試方式

(1)專業(yè)教師崗位(不含體育和實訓教師)

采取面試方式。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進入面試，面試以試講和提問的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎理論和專業(yè)知識、教學方法、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果。

設置合格分數(shù)線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到60分，則取消該崗位招聘計劃。

(2)輔導員崗位

采取筆試和面試的方式。凡通過現(xiàn)場資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進行)，主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。筆試按百分制計算成績，設置合格分數(shù)線為60分(含60分)，達到合格分數(shù)線以上的考生進入面試。

面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機處置等能力。

以筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績，按綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員。

(3)體育教師、實訓教師崗位

采取實際操作的方式進行。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進入實際操作，按百分制計算成績。

3、考試時間

初定于2018年12月1日至12月2日(具體考試時間以面試通知單或準考證為準)。

(四)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。如最終成績有多名成績相同，則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少進行排名，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

擬體檢和考察人員名單在邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布。

六、公示

2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢情況和考察結果，確定擬聘用人員名單，在邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經(jīng)批準才允許調(diào)離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

八、紀律要求

1、本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報及咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0739-2500115

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術學院組織人事處：0739-530875

13975996899

附件：

1、2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表

邵陽職業(yè)技術學院

2018年11月12日