發(fā)布：2018-07-16 00:57:51 關注：42345次
根據學校發(fā)展需要，經研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘非教師專業(yè)技術助理、行政助理、工勤技能人員，具體說明如下：
一、招聘崗位
見附件一。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.品行端正，遵守法律法規(guī)與學校的相關規(guī)章制度；
2.身體健康，勝任工作。
（二）年齡要求
勞務派遣人員，男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過50周歲。
（三）學歷及技術職務要求
非教師專業(yè)技術助理崗位及行政助理崗位要求具有大學本科及以上學歷或初級及以上專業(yè)技術職務。
三、相關說明
（一）本次招聘人員采取勞務派遣方式聘用；受聘人員須與勞務派遣單位簽訂勞動合同后，派遣來我校工作。
（二）學校為勞務派遣人員依法繳納“五險一金”，相關待遇標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）應聘人員限報兩個崗位，所提交的各項材料內容必須真實準確，如有弄虛作假，不予聘用。
四、其他
（一）相應崗位具體情況、招聘工作日程及聯(lián)系人見附件一，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。
（二）崗位申請表見附件二（點擊下載）。
東北大學人事處
二0一八年七月十二日
| 附件一：崗位招聘信息 | |||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位數(shù)量 | 主要職責 | 上崗必備條件 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系方式 | |
| 沈河校區(qū)管理委員會 | 工勤技能 | 1 | 負責衛(wèi)生清掃工作；協(xié)助班組長及其它部門做好各項工作；完成領導交辦的其它任務。 | 熱愛本職工作，工作態(tài)度端正、積極向上；工作認真負責，具有較強的責任心和吃苦耐勞精神；具備良好的服務意識、合作意識。 | 兆慧穎 | 024-24245885 | |
| 2 | 遵守勞動紀律，堅守工作崗位，按時上崗，認真填寫值班日記；做好日常維修保養(yǎng)工作；服從領導分配，完成班長交辦的各項工作，做到文明服務。 | 經過專業(yè)培訓，具有電工進網作業(yè)許可證、特種作業(yè)操作證（高壓）；熱愛并熟練掌握專業(yè)操作技能；具有獨立操作及供電運行故障隨機處理能力。 | |||||
| 智慧礦山研究中心 | 非教師專業(yè)技術助理 | 1 | 1.ui設計師 2.輔助東北大學智慧礦山研究中心軟件開發(fā)工作 | 1.5年以上網頁設計/移動端開發(fā)經驗或3年以上中大型網站美工設計工作經驗； 2.掌握圖形處理軟件dreamweaver、photoshop、flash等； 3.具有良好的web設計功底和設計理念、思路及創(chuàng)新能力，能把設計風格和產品特色進行有效的結合； 4.能夠精確理解設計需求，能高效完成視覺設計、ui設計、動效設計、制定設計規(guī)范； | 徐啟月 | 13664137323 | |
| 1 | 1.采礦工程師 2.負責東北大學智慧礦山研究中心科研工作，包括工藝研究、現(xiàn)場調研、測試等工作。 | 1.5年以上礦山現(xiàn)場/礦山設計院工作經驗； 2.熟悉礦山采礦方法、采礦工藝以及采礦流程； 3.現(xiàn)場經驗豐富，掌握深部開采、難采礦開采等技術與方法； | |||||
| 2 | 1.軟件架構師 2.高級軟件開發(fā)人員 3.負責東北大學智慧礦山研究中心軟件研發(fā)工作 | 1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，具有3年以上軟件架構設計、軟件開發(fā)經驗，有礦業(yè)軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先； 2.精通軟件開發(fā)與設計流程，能夠根據需求進行模塊化和面向對象分析設計； 3.精通架構設計理論、實踐和工具，掌握多種參考構架、主要的可重用構架機制和各種設計模式，精通流行的技術框架或者工具； 4.擁有大型分布式數(shù)據庫產品系統(tǒng)架構經驗，對大容量數(shù)據存儲、挖掘、檢索有豐富經驗； 5.掌握大數(shù)據、物聯(lián)網、云計算等開發(fā)技術與方法。 | |||||
| 軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室 | 科研人員 | 8 | 1.電氣圖紙繪制，界面繪畫； 2.程序編寫，現(xiàn)場調試； 3.經常性出差 | 1.材料類、機械類、電氣類等相關工科專業(yè)； 2.能獨立進行工程圖紙繪制及設備調試、編程，工作認真負責。 | 荊磊 | 024-83687220 | |
| 行政人員 | 1 | 1.科研合同的簽訂辦理及其相關工作； 2.輔助科研項目的完成； 3.經常性出差。 | 1.工作認真負責，有責任心； 2.能適應經常性出差。 | ||||
| 工作日程表 | |||||||
| 計劃時間 | 工作內容 | ||||||
| 7月12日～7月17日 | 學校公布招聘崗位，應聘人員將《崗位申報表》及相關證明材料上交給用工部門。同時，用工部門將《招聘工作實施細則》上報人事處。 | ||||||
| 7月17日～7月21日 | 用工部門根據《招聘工作實施細則》組織考核，確定人選；將《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員用工審批表》、《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員薪酬核定表》、《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員用工登記表》、擬聘人員的《東北大學健康檢查表》復印件報送人事處審批。 | ||||||
| 7月23日～7月27日 | 聘用人員前往遼寧人才派遣有限公司有限公司簽訂勞動合同，辦理相關用工手續(xù)。 | ||||||
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