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中山大學參加今日招聘網(wǎng)jrzp.com2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀目標人才報名參會，與中山大學現(xiàn)場交流。

1.參會人才要求：

01境內(nèi)在站/將出站的博士后研究員

02境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當（或更高）的青年在職人才

03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學者

04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士

2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/my53adv.aspx

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）

3.參會流程：

①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會

學校簡介

中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學傳統(tǒng)。作為教育部直屬高校，通過省部共建，現(xiàn)已成為國家“雙一流”重點建設(shè)高校，是一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學。中山大學扎根粵港澳大灣區(qū)三座核心城市（廣州、珠海、深圳）辦學，現(xiàn)已形成“三校區(qū)五校園”統(tǒng)籌發(fā)展的辦學格局和文理醫(yī)工農(nóng)藝綜合發(fā)展的學科布局：廣州校區(qū)拓展文科、發(fā)展醫(yī)科、提升理科；深圳校區(qū)布局建設(shè)新醫(yī)科、新工科、新農(nóng)科；珠海校區(qū)大力發(fā)展深海、深空、深地、深藍學科。新百年新征程，中山大學正奮力加快建設(shè)中國特色、世界一流大學，為建設(shè)教育強國、推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻。

招聘崗位及具體要求

一、教研崗教師

（一）長聘教授（教授二級/三級崗位）

1.具有高深的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內(nèi)外具有重要影響力和學術(shù)地位，具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；具有突出的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力。

2.人文社會科學學科的年齡原則上不超過55周歲、理工醫(yī)科的年齡原則上不超過50周歲。

（二）長聘副教授（教授三級/四級崗位）

1.具有較高的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻；在國內(nèi)外具有較強影響力和學術(shù)地位，具有保持本學科國內(nèi)外先進水平的能力；成為本學科領(lǐng)域獨立學術(shù)帶頭人。

2.年齡原則上不超過45周歲。

（三）預聘副教授（副教授一級/二級崗位）

1.具有較強的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新能力，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得高水平成果；在國內(nèi)外具有一定的專業(yè)影響力；具有成為本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.年齡原則上不超過40周歲。

（四）預聘助理教授（副教授二級/三級崗位）

1.具有廣闊的學術(shù)視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎(chǔ)；取得較高水平的專業(yè)成果；學術(shù)發(fā)展?jié)摿^大。

2.人文社會科學學科的年齡原則上不超過38周歲、理工醫(yī)科的年齡原則上不超過35周歲。

二、附屬醫(yī)院“百人計劃”引進人才

（一）領(lǐng)軍人才（含科研領(lǐng)軍人才、臨床領(lǐng)軍人才）

1.具有高深的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)、學術(shù)研究方面取得國內(nèi)外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內(nèi)外具有重要影響力和學術(shù)地位，具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；具有突出的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力。

2.其中，臨床領(lǐng)軍人才還應符合以下要求：

（1）具有國家承認的臨床醫(yī)學專業(yè)學習經(jīng)歷，有臨床工作經(jīng)歷，能夠勝任崗位工作要求。

（2）現(xiàn)聘主任醫(yī)師職務，一般應具有教授職務。

（3）具備博士生導師資格，并有直接招收在讀或已畢業(yè)的研究生

3.年齡原則上不超過50周歲。

（二）中青年杰出人才

1.長期堅持在臨床一線開展優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務工作，具有國內(nèi)外領(lǐng)先的臨床專業(yè)技術(shù)能力；積極組織、承擔科學研究任務，或作為骨干參與重大科學研究任務。在探索疾病發(fā)生機制和原理，或臨床、診療的技術(shù)和方法，或開展藥品研究、使用、管理等方面取得標志性成果。

2.年齡原則上不超過40周歲。

（三）青年學術(shù)骨干

1.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專業(yè)成就。

2.年齡原則上不超過35周歲。

*引進人才薪酬待遇、安家補貼、住房、醫(yī)療待遇、子女教育、配套啟動經(jīng)費、實驗室和辦公用房等由附屬醫(yī)院提供。

三、教學型教師

（一）教學型教授

應熱愛教學，具有豐富的教學工作經(jīng)驗，獲得教學型副教授職務滿5年，或教學型副教授與教學研究并重崗副教授職務合計滿5年，教育教學效果好，在教育教學改革、精品課程和精品教材建設(shè)、教學團隊建設(shè)和青年教師培養(yǎng)等方面取得突出業(yè)績。年齡一般不超過50周歲。

（二）教學型副教授

應熱愛教學，具有較豐富的教學經(jīng)驗，獲得講師職務滿2年，或講師與助理教授職務合計滿2年，能較好地承擔重要基礎(chǔ)課或公共課的教學，完成要求的教學工作量。在教育教學改革和研究方面有較好的成果。年齡一般不超過40周歲。

（三）講師

應具有良好的教育背景，熱愛教學，有較好的教學能力，能夠承擔重要基礎(chǔ)課或公共課的教學。年齡一般不超過35周歲。

四、研究型教師

（一）研究教授

一般應在海內(nèi)外高校、研究機構(gòu)或知名企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務或相當水平職務，取得不少于3項的標志性研究成果或重要成果，成果特別突出者數(shù)量可適當減少。國內(nèi)申請者有作為負責人承擔國家級科研任務的經(jīng)歷，海外引進人才有承擔高水平科研任務的經(jīng)歷。年齡一般不超過45周歲。

（二）研究副教授

一般應在海內(nèi)外高校、研究機構(gòu)、知名企業(yè)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務或相當水平職務，取得不少于3項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。年齡一般不超過40周歲。

（三）研究助理教授

一般應在海內(nèi)外高校、研究機構(gòu)擔任博士后、講師或助理教授職務或具有相關(guān)研究經(jīng)歷，取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。年齡一般不超過35周歲。

五、博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況，具備國際化的學術(shù)視野，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。

逸仙博士后項目:滿足科研博士后的申請條件，有世界一流大學博士經(jīng)歷，或博士學位所屬學科為業(yè)內(nèi)公認的世界一流學科。學校為“逸仙博士后”提供有競爭力的薪酬待遇。

六、招聘學科領(lǐng)域

1.人文社科類

哲學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、法學、政治學、社會學、民族學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、紀檢監(jiān)察學、中國語言文學、外國語言文學、考古學、中國史、世界史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、心理學、信息資源管理、區(qū)域國別學、新聞傳播學等。

2.理工科類

數(shù)學、物理學、化學、天文學、地理學、大氣科學、海洋科學、地球物理學、地質(zhì)學、生物學、生態(tài)學、作物學、植物保護、系統(tǒng)科學、統(tǒng)計學、力學、光學工程、材料科學與工程、工程熱物理、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、土木工程、水利工程、測繪科學與技術(shù)、化學工程與技術(shù)、交通運輸工程、船舶與海洋工程、航空宇航科學與技術(shù)、核科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、集成電路科學與工程、遙感科學與技術(shù)、人工智能等。

3.醫(yī)科類

臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、藥學、特種醫(yī)學、護理學、醫(yī)學技術(shù)、法醫(yī)學等。

4.文體教育類

教育學、體育學、藝術(shù)學、音樂、舞蹈等。