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人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

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一、招聘基本條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)專業(yè)的應(yīng)為中共黨員；

2.身心健康，熱愛教師工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具備講授本學(xué)科主干課程的能力；

4.具有較為突出的學(xué)術(shù)業(yè)績和廣闊的學(xué)術(shù)視野，科研潛力滿足學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要；

5.在高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)歷、學(xué)位。

二、招聘崗位和聯(lián)系方式

招聘學(xué)科領(lǐng)域：設(shè)計(jì)學(xué)、民族學(xué)、智能設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、絲路文化遺產(chǎn)及考古相關(guān) 學(xué)科

學(xué)院聯(lián)系人：劉宗明 聯(lián)系電話：029-86168316 聯(lián)系郵箱：liuzm@sust.edu.cn

三、薪酬待遇

學(xué)科領(lǐng)軍人才(A0）

（學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇包括但不限于以下內(nèi)容）

（一）無償提供 180 ㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費(fèi) 80 萬元（稅前），聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；配偶隨調(diào)并安排工作；

（二）院士提供 2000 萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；其他學(xué)科領(lǐng)軍人才，自然科學(xué)類提供 1000-1500 萬元（其中理科類提供 300-500 萬元），人文社科類提供 200-300 萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）聘為二級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，年薪 145 萬元（稅前）；

（四）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

特聘教授（A1)

（一）無償提供 140 ㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費(fèi) 60 萬元（稅前），聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；配偶隨調(diào)并安排工作；

（二）自然科學(xué)類提供 200-500 萬元（其中理科類提供 100-200 萬元），人文社科類提供 60-100 萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）聘為三級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，年薪 100 萬元（稅前）；

（四）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

青年領(lǐng)軍人才（A2）

（一）無償提供 140 ㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費(fèi) 45 萬元（稅前），聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（二）自然科學(xué)類提供 250-300 萬元（其中理科類提供 80-100 萬元），人文社科類提供 40-50 萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）聘為四級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，年薪 60 萬元（稅前），對(duì)未取得正高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

學(xué)術(shù)骨干人才（A3）

（一）無償提供 120 ㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費(fèi) 35 萬元（稅前），聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（二）自然科學(xué)類提供 150-200 萬元（其中理科類提供 50-80 萬元），人文社科類提供 30-40 萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，年薪 40 萬元（稅前）；

（四）配套專屬研究生招生指標(biāo)。

產(chǎn)業(yè)化人才（A4）

（一）無償提供 120 ㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費(fèi) 35 萬元（稅前），聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（二）提供 50 萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）聘為四級(jí)教授，享受所聘崗位待遇，年薪 40 萬元（稅前）

高水平博士人才（B1）

（博士B2第一個(gè)聘期內(nèi)成果優(yōu)秀且符合高水平博士B1遴選條件的）

（一）提供學(xué)校有償集資住房一套，提供安家費(fèi) 20 萬元（稅前）；

（二）自然科學(xué)類提供 20 萬元，人文社科類提供 15 萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（三）認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授七級(jí)崗。

博士人才（B2）

（一）提供學(xué)校有償集資住房一套，提供安家費(fèi) 10 萬元（稅前）；

（二）自然科學(xué)類提供 15 萬元、人文社科類 10 萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（三）事業(yè)編制，聘用到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位并享受所聘崗位待遇。

師資博士后

（一）待遇實(shí)行年薪制，基礎(chǔ)年薪為稅前30萬元/年（含基礎(chǔ)工資、五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）。

（二）自進(jìn)站起認(rèn)定講師資格，出站時(shí)達(dá)到一定業(yè)績條件可申請(qǐng)留校任教。

（若申請(qǐng)博士后進(jìn)站，可以直接聯(lián)系博管科王老師，電話029-86168060）

四、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘方式

投遞簡歷至我院聯(lián)系人郵箱,同時(shí)登錄：陜西科技大學(xué)人才招聘平臺(tái)http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實(shí)名注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。

2.招聘程序

向應(yīng)聘學(xué)院提交個(gè)人簡歷→學(xué)院初試→校級(jí)復(fù)試→公示→簽訂就業(yè)協(xié)議

3.聯(lián)系方式

單位地址：西安市未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)

學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn

聯(lián)系人：陜西科技大學(xué)人才辦呂老師

聯(lián)系電話：029-86132873

電子郵箱：sustrsc@126.com

來源：https://sj.sust.edu.cn/info/1048/4171.htm