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本單位擬公開招聘研究員/工程師3-5名，派遣至浙江大學電氣工程學院決策與仿真研究團隊，從事科研相關工作。招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括個人基本情況、教育和工作經歷等）以及其它證明本人能力、水平的相關資料匯總成一份pdf文檔發(fā)送至郵箱zju_dsl@163.com

郵件主題請注明“姓名+應聘科研崗位+今日招聘網jrzp.com”。

招聘日期截至2023年12月30日。初篩入選者將另行通知面試時間，經考核后擇優(yōu)錄取。

杭州江南人才服務有限公司

2023年11月20日

崗位要求

一、研究員崗位要求

職責描述

1.承擔強化學習基礎理論和應用技術的研究；

2.承擔深度強化學習在電力系統(tǒng)運行調度應用的研究；

3.參與研究團隊科研項目申請、過程管理、結題驗收等工作；

4.工作地點為浙江大學玉泉校區(qū)。

應聘條件

1.碩士及以上學歷，數(shù)學、計算機、自動化及電氣工程相關專業(yè)；

2.具有模仿學習，強化學習，多智能體等研究和工作經驗優(yōu)先；

3.熟練掌握python、matlab等軟件；

4.身體健康，品行端正，責任心強；

5.工作時間相對自由。

二、工程師崗位要求

職責描述

1.承擔研究團隊科研項目程序開發(fā)、調試等工作，解決項目研發(fā)過程中的技術問題；

2.參與研究團隊科研項目申請、過程管理、結題驗收等工作；

3.工作地點為浙江大學玉泉校區(qū)。

應聘條件

1.本科及以上學歷，有數(shù)學、計算機及電氣工程背景優(yōu)先錄用；

2.熟練掌握python、c++等軟件；

3.具有良好的溝通能力、學習能力，具有電力能源行業(yè)工程實踐、項目研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。

4.身體健康，品行端正，責任心強；

5.需出差，有補貼。

三、薪酬待遇

按照浙江大學要求，與江南人才公司簽訂用人合同，通過勞務派遣到浙江大學電氣工程學院工作。研究員年薪按照個人工作經驗等情況面議，其他待遇和福利參照浙江大學項目聘用標準。工程師年薪不低于行業(yè)標準，具體面議。試用期為1個月。對工作優(yōu)秀者給予額外獎勵。

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1783229831496859698