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          中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心周一鳴研究員團隊2019年1月招聘4名專職科研人員和博士后公告

          發(fā)布:2019-01-05 00:49:43  關(guān)注:32346次

          周一鳴,研究員,中山大學(xué)“百人計劃”引進人才。

          研究方向:通過利用細胞生物學(xué),膜片鉗,高通量電生理,和單細胞rna-seq等技術(shù),研究各種離子通道在慢性疾病,包括慢性腎病,糖尿病,糖尿病腎病中的作用,闡明離子通道在這些慢性疾病中的作用機制,并尋找和開發(fā)合適的靶向藥物。

          科研成果:以第一作者,和通訊作者身份在science,naturecommunications,americanjournalofphysiology-renalphysiology等雜志上發(fā)表文章40余篇。

          因工作需要,該團隊面向海內(nèi)外招聘特聘研究員、特聘副研究員,博士后和助理實驗師,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

          一、招聘范圍

          面向海內(nèi)外公開招聘。

          二、招聘崗位和應(yīng)聘要求

          (一)特聘研究員或特聘副研究員,1名

          1、遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學(xué),身心健康,責任心強。

          2、海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士,或者具有海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷。

          (二)科研博士后,2名

          1、遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學(xué),身心健康,責任心強。

          2、年齡原則上不超過35歲,獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)。有離子通道,代謝內(nèi)分泌,生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

          3、符合條件的可申請“博士后人才創(chuàng)新計劃”(國家資助60萬),并有機會推薦到美國哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和博德研究所進行合作課題研究。

          (三)助理實驗師,1名

          1、遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學(xué),身心健康,責任心強。

          2、碩士以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲。

          3、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備分子生物學(xué):pcr、q-pcr、分子克隆和western-blot;細胞生物學(xué):細胞培養(yǎng)、轉(zhuǎn)染、轉(zhuǎn)化和免疫熒光等實驗技能。

          三、招聘程序與時間安排

          (一)受理報名,凡應(yīng)聘我院崗位者,需提交如下材料:

          1、個人簡歷;

          2、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列)

          應(yīng)聘周一鳴研究員團隊+姓名+高校人才網(wǎng)”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞,未按要求提交應(yīng)聘簡歷者,將取消應(yīng)聘資格。

          報名時間:2019年1月3日至2019年12月31日(額滿為止)

          (二)資格審查

          (三)面試

          (四)考察

          (五)人力資源部審批

          (六)公示

          (七)聘用

          四、聘用和待遇

          (一)專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續(xù)聘,也可申請高一級崗位聘用,但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

          (二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci文章(論著)的,優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理,其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請按正式編制調(diào)入。

          合同期內(nèi)成績突出的專職科研人員和出站業(yè)績突出的博士后可申請中山大學(xué)“百人計劃”引進為副研究員、碩士生導(dǎo)師。

          (三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度,根據(jù)既往業(yè)績情況,如聘為特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年),業(yè)績優(yōu)異者,績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本,由周一鳴研究員課題經(jīng)費承擔。

          博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度,年薪21萬-30萬。享受科研獎勵政策:出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

          助理實驗師年薪不低于12萬,醫(yī)院與聘用者簽訂勞動合同,購買社會保險及住房公積金,按照國家的規(guī)定享受年假。

          備注:以上所述待遇為稅前年薪。

          五、其他說明

          聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)

          聯(lián)系人:黃老師

          聯(lián)系電話:020-81338736

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          中山大學(xué)
          哲學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工商管理
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