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各單位：

根據(jù)2019年第18次校長辦公會(huì)會(huì)議精神，我校計(jì)劃招聘40名校聘人事派遣人員，具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘人事派遣人員40名，其中輔導(dǎo)員20名，管理人員20名。

二、報(bào)名條件

1、具備以下條件之一：

(1)具有博士學(xué)位的副高以上職稱(包括校任、校內(nèi)教授和副教授)的教職工的配偶;

(2)具備申報(bào)校任副教授業(yè)務(wù)條件的教職工的配偶。

2、管理人員要求具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下(1974年10月31日以后出生)。

輔導(dǎo)員要求具備全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1979年10月31日以后出生)。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，正直誠信，身心健康，工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

4、無犯罪記錄。

三、用工形式

本次招聘由人力資源管理處和人事派遣公司聯(lián)合組織進(jìn)行，被錄用人員與人事派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。學(xué)校為公司提供管理、工資、社保及住房公積金等費(fèi)用，公司按照學(xué)校的要求為被錄用人員發(fā)放工資、繳納社保及住房公積金。

四、薪酬待遇

被錄用人員的工資待遇按照《中北大學(xué)校聘人事派遣人員薪酬管理辦法(試行)》(校人[2019]39號(hào))執(zhí)行。

五、聘用程序

1、見本通知后，應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報(bào)名;

2、人力資源管理處聯(lián)合人事派遣公司進(jìn)行資格審查，并向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3、資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過招聘崗位人數(shù)的2倍將進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績按照1:1.5名額進(jìn)入面試，筆試成績滿分100分。如資格審查合格人數(shù)達(dá)不到2:1，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、人力資源管理處聯(lián)合人事派遣公司組織專家進(jìn)行面試，面試采用個(gè)人陳述和考官提問兩種形式，每名應(yīng)聘者不超過15分鐘，面試成績滿分為100分;

5、根據(jù)筆試和面試成績，進(jìn)行綜合排名(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，綜合排名結(jié)果提交校長辦公會(huì)審議，會(huì)議通過后公示擬錄用人員名單;

6、錄取人員與人事派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，人力資源管理處為錄取人員安排具體崗位并辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名需提交的材料

1、《中北大學(xué)校聘人事派遣人員報(bào)名表》一份(見附件)。

2、應(yīng)聘人身份證原件及復(fù)印件一份。

3、應(yīng)聘人學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件一份。

4、符合報(bào)名條件第1條第(2)款者，需提交業(yè)績成果材料原件及復(fù)印件(如論文收錄證明、課題任務(wù)書、獲獎(jiǎng)證書等)。

以上材料只留復(fù)印件，原件由本人帶回。

七、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

請應(yīng)聘人員本人攜帶材料于2019年11月19日-22日到人力資源管理處勞動(dòng)關(guān)系科(德懷樓511室)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止到11月22日17點(diǎn)。

聯(lián)系電話：3922047

點(diǎn)擊下載>;>;>;

中北大學(xué)校聘人事派遣人員報(bào)名表.docx

人力資源管理處 山西浦東紅杰人力資源有限公司

2019年11月18日

原標(biāo)題：關(guān)于招聘人事派遣輔導(dǎo)員和管理人員的通知

文章來源：http://www.nuc.edu.cn/info/1014/12734.htm#tips