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發(fā)布日期：2019-08-22截止日期：2019-12-31

黃炳培，研究員，博士生導師?，F(xiàn)為大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心研究員，中山大學中山醫(yī)學院生物化學與分子生物學教研室臨床副主任、博士生導師。

榮譽獎項：中山大學“百人計劃”引進人才、廣東省杰出青年醫(yī)學人才。

學術(shù)任職：擔任美國癌癥醫(yī)學學術(shù)期刊《cancer medicine》編委，世界癌癥研究基金(worldwide cancer research fund)、英國癌癥研究基金(cancer research uk)和英國乳腺癌研究基金(breast cancer campaign)項目資格評審員，歐洲癌癥研究協(xié)會(eacr)會員，英國癌癥研究協(xié)會(bacr)會員等。

研究方向與科研成果：黃炳培研究員多年來堅持結(jié)合臨床進行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究。尤其對腫瘤微環(huán)境和免疫治療開展系統(tǒng)、深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學術(shù)成果。他開創(chuàng)了靶向腫瘤耐藥微環(huán)境治療方法(vpt)，開拓了癌癥治療的新領(lǐng)域,尤其為肺癌及胰腺癌治療帶來了新的曙光;鑒定了他莫昔芬耐藥重要相關(guān)分子，揭示了耐藥微環(huán)境的形成機制，為耐藥性治療提供新的分子靶點;發(fā)現(xiàn)了周細胞參與調(diào)控腫瘤微環(huán)境的新功能，豐富了腫瘤微環(huán)境調(diào)控的靶點。這些系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為靶向腫瘤微環(huán)境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，在國際上產(chǎn)生了重要影響。

研究成果在國際主流雜志nature、cancer cell、current biology、nature cell biology等學術(shù)期刊上共發(fā)表sci論文11篇，總影響因子123.025，單篇最高影響因子38.138。在英國重點研究機構(gòu)從事生物醫(yī)學領(lǐng)域研究近10年，以課題主持人和共同主持人的身份獲得的4項研究課題，重點參與研究課題3項，研究經(jīng)費合計530余萬英鎊。2016年回國工作，隨后獲得國家自然科學基金重點國際(地區(qū))合作與交流項目、中山大學“百人計劃”、中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目支持，已主持國家自然科學基金面上、重點國際(地區(qū))合作與交流項目、市科技重大專項等項目，共獲得國內(nèi)科研支持資金1000余萬人民幣。他指導的博士后分別獲全國博士后科學基金面上項目一等資助、國家自然科學基金青年項目支持等。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：

(1)協(xié)助導師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，掌握常用的生物信息學分析能力、腫瘤學和分子生物學技能，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“黃炳培研究員團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃炳培研究員團隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年8月22日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師