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招聘程序

（一）個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發(fā)送到指定郵箱。

1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學?！薄?/p>

2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：

（1）應聘人員簡歷；

（2）《博士應聘人員登記表》（詳見附件）；

（3）本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件）；

（4）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。

（二）資格審查。人事處、各二級學院收集博士信息，對報名人員進行資格審查，黨委教師工作部、黨委組織部會同各二級學院黨委負責思想政治審查。

（三）組織考察。人事處組織二級學院和相關部門，對應聘博士進行教學和科研考察。

（四）公示、體檢與心理測評。綜合個人基本條件及考察成績，人事處提出擬錄用人員名單，經(jīng)學校研究同意，公示無異議后進行體檢與心理測評。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書。體檢和心理測評正常者，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）正式報到后與學校簽訂聘用合同。

工資待遇

1.學校為引進博士教師提供安家費、科研啟動費。

（1）a類博士安家費60萬元、科研啟動費20萬元。其中，博士初期三個月考核合格后發(fā)放40萬元安家費，簽訂四年內(nèi)目標任務書；四年期滿考核合格方可發(fā)放剩余20萬元安家費，否則不予發(fā)放。

（2）b類博士安家費30萬元、科研啟動費20萬元。

（3）c類博士安家費20萬元、科研啟動費15萬元。

2.工資待遇。初期三個月考核合格后辦理事業(yè)編制，基本工資執(zhí)行陜西省事業(yè)單位工作人員工資標準。入校四年內(nèi)享受副教授三級績效工資。

3.學校為引進博士預留一定數(shù)量校內(nèi)公有住房供其購租;未在學校購租住房者，每月發(fā)放住房補貼1500元,發(fā)放期限不超過5年。

4.a類博士的配偶可參照現(xiàn)行《咸陽師范學院人事代理聘用與管理辦法》等條款安排工作。

5.協(xié)助解決子女入學入托問題。

6.對特別優(yōu)秀的博士采取一事一議方式引進。

應聘者需提供的資料

（一）個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發(fā)送到指定郵箱。

1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校”。

2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：

（1）應聘人員簡歷；

（2）《博士應聘人員登記表》（詳見附件）；

（3）本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件）；

（4）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師 聯(lián)系電話：029-33720576

地址：咸陽師范學院人事處

應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，誠實守信，儀態(tài)端正。 2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)，師德師風高尚，品行端正，未受過紀律處分。有強烈的事業(yè)心和責任感，綜合素質較好，能夠履行崗位職責。 3.身心健康，符合招聘崗位要求。 4.博士后流動站出站人員和博士畢業(yè)生，原則上本、碩、博專業(yè)一致或相近；年齡一般不超過40周歲。

附加文檔

咸陽師范學院應聘人員登記表.docx