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（一）筑峰人才工程

“筑峰人才工程”特聘教授崗位面向理工農(nóng)醫(yī)類學科，分三個層次設(shè)置，全職在崗工作，首聘期為五年。

第一層次：學術(shù)造詣深厚，在科學技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻或在工程技術(shù)領(lǐng)域做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，具備申報兩院院士的能力和水平，在國內(nèi)外具有較大影響，能夠帶領(lǐng)本學科達到國際領(lǐng)先水平。年齡原則上不超過55周歲。

第二層次：學術(shù)造詣深厚，學術(shù)思想活躍，對學科發(fā)展和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，在國內(nèi)外有較高知名度，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國際先進水平。已發(fā)表過具有重要影響的高水平學術(shù)論文，或在工程技術(shù)領(lǐng)域掌握關(guān)鍵技術(shù)并取得國內(nèi)外同行公認的突出業(yè)績。年齡原則上不超過50周歲。

第三層次：學術(shù)思想活躍，在本學科領(lǐng)域中有較高的學術(shù)水平，學術(shù)成果突出，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國內(nèi)先進水平，能夠在學科、專業(yè)、公共平臺建設(shè)中發(fā)揮重要作用。已在本學科領(lǐng)域取得高水平研究成果，或在工程技術(shù)領(lǐng)域掌握關(guān)鍵技術(shù)并取得國內(nèi)外同行公認的重要業(yè)績。年齡原則上不超過45周歲。

具體按《中國海洋大學”筑峰人才工程“實施辦法（修訂）》執(zhí)行。

（二）繁榮人才工程

“繁榮人才工程”特聘教授崗位面向人文社科類學科，分三個層次設(shè)置，全職在崗工作，首聘期為五年。

第一層次：學術(shù)造詣深厚，學術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位并在國際上有較大影響，在本學科領(lǐng)域具有重大學術(shù)成就和較高知名度的杰出學者；學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響。年齡原則上不超過55周歲。

第二層次：學術(shù)造詣深厚，學術(shù)思想活躍，對學科發(fā)展和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，在國內(nèi)外有較高知名度，能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)先進水平并在國際上產(chǎn)生重要影響。年齡原則上不超過50周歲。

第三層次：學術(shù)思想活躍，在本學科領(lǐng)域中有較高的學術(shù)水平，學術(shù)成果突出，已發(fā)表過具有重要影響的高水平學術(shù)論文，或作為第一作者出版過具有重要影響的學術(shù)專著，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國內(nèi)先進水平，能夠在學科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。年齡原則上不超過45周歲。

具體按《中國海洋大學“繁榮人才工程“實施辦法（修訂）》執(zhí)行。

（三）名師工程

“名師工程”分講席教授崗位和講座教授崗位兩類。

講席教授崗位為全職崗位，分三個層次設(shè)置，首聘期為五年。

第一層次：學術(shù)造詣深厚，教學理念先進，教學能力卓越，在海內(nèi)外具有廣泛影響力。年齡原則上不超過55周歲。

第二層次：學術(shù)造詣深厚、教學能力突出、教學成果豐碩，在海內(nèi)外具有重要影響力。年齡原則上不超過50周歲。

第三層次：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并長期主講通識教育課程、專業(yè)核心課程，教學能力突出、教學成果豐碩，在本領(lǐng)域具有重要影響力的教學名師。年齡原則上不超過45周歲。

講座教授崗位為兼職崗位，以任務(wù)為導向，聘任學術(shù)造詣深厚、教育教學水平高的學者。根據(jù)實際工作需要，設(shè)置為通識教育講座教授崗位、專業(yè)教育講座教授崗位等，聘期根據(jù)崗位職責確定。講座教授的招聘條件根據(jù)專業(yè)需求和人才培養(yǎng)需要，參照講席教授的招聘條件執(zhí)行。

具體按《中國海洋大學“名師工程”實施辦法（修訂）》執(zhí)行。

（四）青年英才工程

“青年英才工程”崗位分三個層次設(shè)置，全職在崗工作，首聘期為五年。

第一層次：在本學科前沿領(lǐng)域有創(chuàng)新性工作，并取得國內(nèi)外同行認可的重要成果，在所從事的學科方向上具有趕超或保持國際先進水平、具備沖擊國家杰出青年科學基金的能力或潛質(zhì)，年齡原則上不超過40周歲。

第二、三層次:具有較強的科研能力和較大的學術(shù)潛力，學術(shù)成果突出，具備沖擊國家優(yōu)秀青年科學基金的能力或潛質(zhì)，年齡原則上不超過35周歲。

具體按《中國海洋大學“青年英才工程”實施辦法（修訂）》執(zhí)行。

（五）教授和副教授

教授崗位國內(nèi)申請人應(yīng)具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上，年齡原則上不超過50周歲，且應(yīng)具有博士學位；海外申請人原則上應(yīng)具有助理教授或相應(yīng)職稱。副教授崗位國內(nèi)申請人應(yīng)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，博士學位，年齡原則上不超過35周歲。

具體按照《中國海洋大學教授崗位招聘條件》和《中國海洋大學副教授崗位招聘條件》執(zhí)行。

（六）預(yù)聘青年教師

申請人應(yīng)取得博士學位，學術(shù)成果較為突出并具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過30周歲，優(yōu)秀者可放寬至35周歲。有博士后流動站的學科招收的預(yù)聘青年教師，可申請進入博士后流動站并按博士后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

預(yù)聘青年教師的管理和選聘按照《中國海洋大學關(guān)于從預(yù)聘青年教師中選聘專任教師工作實施辦法》執(zhí)行。

招聘計劃

學校常年招聘上述各崗位人才，其中2021年重點和急需崗位招聘計劃請查閱：《中國海洋大學2021年教師招聘計劃》（點擊下載附件）。

應(yīng)聘程序

應(yīng)聘人員將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習教育經(jīng)歷、主要學術(shù)成果、科研項目、獲獎情況和申報崗位等）發(fā)送至rcb@ouc.edu.cn，并在郵件中注明應(yīng)聘方向與崗位類別。人事處和學院初步審核簡歷后，擇優(yōu)通知申請人準備其他申報材料和面試考察等后續(xù)事宜。

聯(lián)系方式

中國海洋大學人事處

聯(lián)系人：杜老師、胡老師

聯(lián)系電話：0532-66782689

email：rcb@ouc.edu.cn

地址：山東省青島市松嶺路238號行遠樓422房間

郵編：266100

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附件：

《中國海洋大學”筑峰人才工程“實施辦法（修訂）》

《中國海洋大學“繁榮人才工程“實施辦法（修訂）》

《中國海洋大學“名師工程”實施辦法（修訂）》

《中國海洋大學“青年英才工程”實施辦法（修訂）》

《中國海洋大學教授崗位招聘條件》

《中國海洋大學副教授崗位招聘條件》

《中國海洋大學關(guān)于從預(yù)聘青年教師中選聘專任教師工作實施辦法》

中國海洋大學2021年教師招聘計劃

原標題：中國海洋大學2021年教師招聘啟事

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