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浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心（以下簡稱創(chuàng)新中心）是面向世界科技前沿和國家重大需求，支撐長三角區(qū)域一體化發(fā)展和生態(tài)綠色一體化示范區(qū)建設(shè)，由浙江省嘉興市、嘉善縣人民政府和浙江大學(xué)合作共建，具有獨立事業(yè)單位法人性質(zhì)的高能級創(chuàng)新平臺，由浙江大學(xué)負(fù)責(zé)運營和管理。創(chuàng)新中心坐落于嘉善縣祥符蕩科創(chuàng)綠谷，總面積約1350畝，項目總投入132億元。

創(chuàng)新中心堅持人、自然與科技和諧共生、綠色發(fā)展的新理念，以綠色技術(shù)為核心，重點打造未來食品、未來健康、未來設(shè)計、未來環(huán)境、未來城市等一批高水平、國際化、跨學(xué)科實驗室，全力構(gòu)建科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、未來產(chǎn)業(yè)“三位一體”卓越生態(tài)系統(tǒng)，為實施長三角區(qū)域一體化發(fā)展戰(zhàn)略貢獻知識和技術(shù)力量。

目前，創(chuàng)新中心高層次人才招聘、工程技術(shù)和行政管理崗位招聘均已開啟！

高層次人才招聘

根據(jù)創(chuàng)新中心未來實驗室建設(shè)需要，創(chuàng)新中心誠摯邀請海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域高層次科學(xué)研究人才和工程技術(shù)人才加盟，筑夢長三角，一起向未來！

01

科研平臺及研究方向

創(chuàng)新中心圍繞食品智造、生命健康、創(chuàng)新設(shè)計與區(qū)域發(fā)展等重點研究領(lǐng)域，先行啟動四個未來實驗室建設(shè)。各實驗室具體研究方向及學(xué)科需求簡介如下：

02

招聘崗位及要求

（一）科學(xué)研究序列

1. 頂尖人才

中國科學(xué)院和工程院院士、發(fā)達國家院士、國際大獎獲得者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者。

2. 領(lǐng)軍人才

在本領(lǐng)域取得過重大原創(chuàng)性研究成果，能對實驗室的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、科研布局和未來走向起決定性作用，是決定實驗室在本領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)地位的核心人物；如教育部“cjxz獎勵計劃”獲得者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍學(xué)者。

3. 方向帶頭人

在本領(lǐng)域主持過重要科研項目，能對本領(lǐng)域的項目規(guī)劃、科研布局起關(guān)鍵引領(lǐng)作用，在同行中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)地位產(chǎn)生關(guān)鍵影響；如國家“四青”人才或相當(dāng)水平的海內(nèi)外青年學(xué)者。

4. 青年人才

- 綠洲百人計劃研究員

獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學(xué)位；具有國際知名高校助理教授相當(dāng)水平；能帶領(lǐng)團隊完成科研任務(wù)，并對本領(lǐng)域的項目規(guī)劃和科研進展產(chǎn)生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

- 特聘研究員（含特聘副研究員）

獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學(xué)位；在本領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；能對本領(lǐng)域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；原則上要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲。

5. 博士后研究人員

近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位；具有相關(guān)學(xué)科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過35周歲。

（二）工程技術(shù)序列

1. 技術(shù)權(quán)威

在本領(lǐng)域取得的成果產(chǎn)生了較大經(jīng)濟效益和社會影響；對實驗室突破卡脖子的關(guān)鍵核心技術(shù)起決定性作用；具備較高的知名度和影響力，是提高實驗室在國內(nèi)外應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域地位的核心靈魂人物；如海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、技術(shù)總監(jiān)等職位相當(dāng)水平。

2. 技術(shù)負(fù)責(zé)人

對本領(lǐng)域前沿技術(shù)有深入研究，提出過創(chuàng)新性的技術(shù)改良成果；參與單位重大技術(shù)攻關(guān)的實施方案設(shè)計，解決重大疑難問題；具備一定的知名度和影響力，對提高實驗室在國內(nèi)外本應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)水平產(chǎn)生關(guān)鍵影響；如海內(nèi)外龍頭企業(yè)副總工程師等職位相當(dāng)水平。

3. 技術(shù)專家

完成過關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；能帶領(lǐng)團隊完成工程任務(wù)，對關(guān)鍵技術(shù)解決做出重要貢獻；本領(lǐng)域技術(shù)革新的發(fā)起者和推動者；如海內(nèi)外龍頭企業(yè)高級工程師等職位相當(dāng)水平。

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人才待遇

（一）薪酬待遇

提供有市場競爭力的薪酬待遇：頂尖人才、領(lǐng)軍人才、方向帶頭人和技術(shù)權(quán)威，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員和技術(shù)負(fù)責(zé)人年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術(shù)專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。

（二）科研啟動經(jīng)費

按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動經(jīng)費：頂尖人才、領(lǐng)軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學(xué)科300萬起，非實驗學(xué)科根據(jù)實際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學(xué)科50-100萬，非實驗學(xué)科根據(jù)實際需求協(xié)商。

（三）職業(yè)發(fā)展

領(lǐng)軍人才、方向帶頭人和綠洲百人計劃研究員可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，符合相關(guān)要求的可申請浙江大學(xué)長聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請創(chuàng)新中心科學(xué)研究崗位或工程技術(shù)崗位。

（四）個人住房

符合條件者可享受創(chuàng)新中心人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。

（五）其他

提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和專人一站式服務(wù)，共享創(chuàng)新中心儀器設(shè)備。符合條件者可享受嘉善縣相應(yīng)人才政策，并協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。

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應(yīng)聘方式

聯(lián)系人：汪老師，金老師

地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號13幢（祥符蕩科創(chuàng)綠谷）

工程技術(shù)和行政管理崗位招聘

創(chuàng)新中心根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工程技術(shù)人員和行政管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘的崗位名稱及招聘人數(shù)見下表，（具體要求可點擊此處查看：浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心工程技術(shù)和行政管理崗位招聘計劃表）

（二）資格條件

1. 堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)同浙江大學(xué)精神文化；

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；

3. 具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4. 具備崗位所需的其他條件，能夠在嘉善工作。

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薪酬待遇及保障條件

1. 提供具有市場競爭力的薪酬，根據(jù)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金；

2. 協(xié)助申請嘉善縣人才公寓租??；

3. 符合條件者可享受嘉善縣人才政策。

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招聘說明