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因科研工作開展需要，上海交通大學數(shù)字化管理決策實驗室現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘專職科研助理研究員3名。

一、實驗室團隊簡介

數(shù)字化管理決策實驗室積極對接數(shù)字化背景下中國重大管理決策需求，以建設(shè)成為世界一流的管理決策理論創(chuàng)新中心、管理決策人才培養(yǎng)基地和中國重大管理實踐問題的決策平臺為目標，引領(lǐng)管理決策理論前沿、支撐管理決策人才培養(yǎng)和服務(wù)中國重大管理實踐決策。

本實驗室以提升研究隊伍水平和科學人才培養(yǎng)為核心使命，積極推動實驗室的人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)架構(gòu)優(yōu)化。實驗室團隊由國家高層次人才林學民教授（IEEE Fellow、歐洲科學院院士）、海外杰青獲得者姚韜教授（原阿里巴巴達摩院機器智能領(lǐng)域P10研究員、首席運籌學科學家）、國家高層次人才青年人才王凱等成員組成。

實驗室成員的主要研究方向包含：人工智能、運籌優(yōu)化、機器學習、數(shù)據(jù)科學、商業(yè)分析、大數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)庫理論等。

二、招聘要求

研究方向一：人工智能、大數(shù)據(jù)、機器學習、運籌優(yōu)化等。

應(yīng)聘要求：

（1）具有管理科學與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、人工智能、大數(shù)據(jù)、運籌優(yōu)化、計算機科學與技術(shù)、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)的博士學位；

（2）具有良好的編程能力（熟悉Java/C/C++/Python）、算法設(shè)計能力、數(shù)學分析能力；

（3）熟練掌握英語，能撰寫英文學術(shù)論文和技術(shù)報告，能以英語作為工作語言；

（4）了解本學科發(fā)展動態(tài)，掌握扎實，系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和研究方法；

（5）具有扎實的科研背景，已取得一定研究成果，并達到學院專職科研助理研究員招聘崗位成果要求；

（6）達到學院招收專職科研助理研究員的其他要求。

研究方向二：大數(shù)據(jù)與行為科學方向。

應(yīng)聘要求：

（1）具有市場營銷學、心理學、統(tǒng)計學、行為經(jīng)濟學或大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)的博士學位；

（2）具有良好的大數(shù)據(jù)處理和分析能力；

（3）了解心理與行為學的發(fā)展動態(tài)，掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和研究方法；

（4）優(yōu)先考慮具有健康管理或ESG方向研究基礎(chǔ)的；

（5）達到學院招收專職科研助理研究員的其他要求。

三、崗位職責

（1）主要從事數(shù)字化管理決策，人工智能，大數(shù)據(jù)，商業(yè)分析相關(guān)領(lǐng)域的學術(shù)研究，人才培養(yǎng)，產(chǎn)業(yè)實踐和咨政建言；

（2）主持/參與國家級、省部級等各級各類科研項目；

（3）協(xié)助指導研究生工作；

（4）承擔研究院委派的其他工作。

四、福利待遇

（1）同學術(shù)經(jīng)驗和成就匹配的富有競爭力的薪酬

（2）根據(jù)學科方向和工作需要，提供優(yōu)越的科研條件；

（3）提供人才公寓；

（4）崗位相關(guān)的其他福利待遇。

五、應(yīng)聘材料

請準備好應(yīng)聘信（cover letter）、簡歷等相關(guān)材料郵件發(fā)送至recruiting@acem.sjtu.edu.cn和blgu@sjtu.edu.cn（顧老師），郵件主題請標明：“助理研究員申請-數(shù)字化管理決策實驗室-姓名-畢業(yè)院校-編制招聘網(wǎng)”。后續(xù)還需根據(jù)學院要求補充研究計劃、推薦信等材料。申請中的其他相關(guān)問題可以聯(lián)系姚韜教授咨詢（taoyao@sjtu.edu.cn）。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.acem.sjtu.edu.cn/acem/hr/80215.html
 

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