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為順應(yīng)學校高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，更好的將金工實習落到實處，同時為機械創(chuàng)新設(shè)計競賽、工程訓練綜合能力競賽等學科競賽提供技術(shù)服務(wù)，充實實踐教學指導教師隊伍，學校決定以非事業(yè)編制合同制方式面向社會招聘5名金工實習指導技術(shù)人員。具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人才交流中心，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅持實際能力與學歷層次相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，服從安排，廉潔奉公；

（二）熱愛高等教育事業(yè)，愿意長期從事金工實習教學指導工作；

（三）能講普通話，用普通話進行教學時無明顯方言口音；

（四）具有較強的語言表達功底和組織能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘者年齡在20~58之間；

（六）同等條件下有金工實習指導經(jīng)驗和本科以上學歷者優(yōu)先；

（七）相應(yīng)崗位其它具體要求見附件1。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南理工學院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2019年01月04日—2019年01月10日?？荚嚂r間：2019年01月12日，地點另行通知。

2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心（岳陽市學院路）辦公樓417室。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者自行到湖南理工學院人事處網(wǎng)站表格下載中心欄下載附件2：《湖南理工學院非事業(yè)編制合同制人員報名表》，并如實填寫，連同個人簡歷發(fā)至人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com,郵件標題為：姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)，并在規(guī)定的報名時間內(nèi)將有關(guān)材料原件交學校人才交流中心報名確認。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行到湖南理工學院人事處網(wǎng)站表格下載中心欄下載附件2《湖南理工學院非事業(yè)編制合同制人員報名表》，如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及復印件，個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關(guān)證明材料，到學校人才交流中心報名。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報取消資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南理工學院人事處網(wǎng)站予以公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加考試。

（四）考核方法

考試采取筆試、面試和實際操作能力考核相結(jié)合的方式進行。筆試成績高于60分（含60分），方可進入面試。各成績按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的20%，實際操作能力考核占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為金工實習安全知識以及應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績，確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、舉止儀表、綜合分析能力等。

實際操作能力考核：參加面試人員全部參加實際操作能力考核，主要為設(shè)備操作，內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位常規(guī)設(shè)備的操作。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績并列的以操作成績?yōu)闇剩?，按崗位招聘?shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，按人事代理方式進行聘用。試用期六個月，考核不合格予以辭退。學校統(tǒng)一購買保險，根據(jù)月考核情況按月發(fā)放工資，半年適度發(fā)放績效獎勵。

咨詢電話：0730-8646308（校人才交流中心）

監(jiān)督電話：0730-8640142（校紀檢）

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