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advancedfibermaterials（《先進(jìn)纖維材料》，以下簡(jiǎn)稱advfibermater期刊）是一本定位為國(guó)際性、跨學(xué)科、高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊，旨在發(fā)表纖維材料基礎(chǔ)研究和交叉學(xué)科應(yīng)用的高水平成果。期刊由東華大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院和纖維材料改性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)起，東華大學(xué)主辦，施普林格?自然（springernature）負(fù)責(zé)全球出版發(fā)行。期刊自2019年正式創(chuàng)刊以來(lái)，已連續(xù)出版24期，共發(fā)表文章270余篇。2021年，期刊入選“中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃高起點(diǎn)新刊”，目前已被sciencecitationindexexpanded(scie)、scopus、engineeringvillage(ei)等多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。期刊最新影響因子為12.958，在jcr材料學(xué)科q1分區(qū)，入選中科院材料科學(xué)大類一區(qū)期刊。

根據(jù)advfibermater期刊發(fā)展需要，現(xiàn)按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向校內(nèi)外招聘期刊編輯1名。

一、崗位名稱

advancedfibermaterials（《先進(jìn)纖維材料（英文）》）期刊編輯（其他專技崗）

二、應(yīng)聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)編輯事業(yè)，崇尚科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則，具有創(chuàng)新精神和進(jìn)取心、責(zé)任心；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

3.具備崗位所需的專業(yè)、資格、技能等條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般不超過(guò)32周歲，有博士后經(jīng)歷者不超過(guò)35周歲。

三、用人方式及工資待遇

1.按事業(yè)單位聘用合同制聘用；

2.工資待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責(zé)

1.做好學(xué)術(shù)期刊相關(guān)的組稿、選稿、審稿、編輯加工等全流程工作的組織、協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌主編、編委、作者、審稿人等期刊相關(guān)人員的工作，分析研究advfibermater期刊相關(guān)數(shù)據(jù)，切實(shí)保障期刊工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2.做好advfibermater期刊管理、項(xiàng)目申報(bào)和文檔編寫等工作；

3.參與advfibermater期刊出版，負(fù)責(zé)網(wǎng)站與多媒體平臺(tái)的建設(shè)工作；

4.承擔(dān)纖維材料改性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室外事秘書工作，做好實(shí)驗(yàn)室和期刊各類國(guó)際會(huì)議舉辦、論文數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，協(xié)助完成辦公室日常事務(wù)性工作；

5.完成部門安排的其他工作。

五、崗位要求：

1.取得國(guó)內(nèi)外大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，材料科學(xué)與工程及其他相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)敏感性及良好的中、英文文字表達(dá)和溝通交流能力，發(fā)表過(guò)高水平英文sci論文、熟悉期刊投審稿流程者優(yōu)先；

3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作細(xì)致耐心，有合作精神和服務(wù)意識(shí)；

4.恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，動(dòng)手能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作；

5.熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和各種辦公軟件，熟悉制圖和新媒體軟件，英語(yǔ)達(dá)到cet-6同等及以上水平；

6.有博士后工作經(jīng)歷、擁有中級(jí)或以上出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

六、招聘流程

1.報(bào)名與材料初選

用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初選，崗位按不少于3人確定參加部門選拔名單，未達(dá)到3人，崗位暫停招聘。

2.部門選拔

用人部門根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試，從工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面全面考核應(yīng)聘人員，推薦2人報(bào)人事處。

3.審議

人事處審核后，學(xué)校組織校非教師隊(duì)伍建設(shè)專家委員會(huì)議，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審議。

4.體檢

審議通過(guò)人員須到指定醫(yī)院或縣級(jí)以上二級(jí)甲等公立醫(yī)院體檢，并在10個(gè)工作日內(nèi)向人事處提交體檢報(bào)告。體檢結(jié)果不符合崗位所要求身體條件的，學(xué)?？梢圆挥桎浻?。

5.考察

用人部門從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等方面全面考察應(yīng)聘人員的情況，考察結(jié)果不合格者，學(xué)校不予錄用。

6.審定

根據(jù)體檢和考察結(jié)果產(chǎn)生擬聘人員名單，由人事處報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

7.公示

擬聘人員公示7天無(wú)異議，作為正式錄用。公示有異議、影響錄用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否錄用。自通知之日起，被錄用者必須在6個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

8.入職

學(xué)校按規(guī)定與被錄用者訂立聘用合同。

七、報(bào)名時(shí)間與要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年6月5日止。

2.報(bào)名材料

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄http://join.dhu.edu.cn填寫個(gè)人信息，并以jpeg或pdf格式上傳以下材料：

（1）個(gè)人最高學(xué)歷、學(xué)位證書（如系境內(nèi)2023屆畢業(yè)生請(qǐng)上傳培養(yǎng)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，如系香港、澳門高校畢業(yè)，請(qǐng)上傳《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如系國(guó)外高校畢業(yè)，請(qǐng)上傳《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書與聘書；

（3）計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、從業(yè)資格和有關(guān)技能證書；

（4）身份證正反面。

八、其他注意事項(xiàng)

1.筆試、面試一般情況在線下進(jìn)行，在職應(yīng)聘人員請(qǐng)事先做好時(shí)間安排。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實(shí)填寫信息，招聘選拔全程若出現(xiàn)以下任一情況，學(xué)校將終止相關(guān)人員的應(yīng)聘及錄用工作：

（1）未如實(shí)填寫信息、弄虛作假者；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)聘材料不符合招聘要求；

（3）其他違反規(guī)定或影響錄用結(jié)果的情況。

3．已報(bào)名應(yīng)聘，但未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘選拔任一階段者，視同放棄應(yīng)聘資格。

4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職者將取消錄用資格。

5．按學(xué)校規(guī)定須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)復(fù)審者，學(xué)校將組織專家對(duì)其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)、認(rèn)定。

6．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以其他方式送達(dá)的應(yīng)聘材料視為無(wú)效材料。

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系方式：021-67792349

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原標(biāo)題：東華大學(xué)advanced fiber materials（《先進(jìn)纖維材料（英文）》）期刊編輯（其他專技崗）招聘啟事

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