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          2020年江西理工大學輔導(dǎo)員招聘公告

          發(fā)布:2020-01-04 14:08:40  關(guān)注:30476次

          事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年01月04日訊:一、單位簡介

          江西理工大學創(chuàng)辦于1958年,原名江西冶金學院,1988年更名為南方冶金學院,2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司,2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務(wù)院批準具有博士、碩士和學士學位授予權(quán)的單位,是一所以工學為主,理工結(jié)合,管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術(shù)學、教育學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學;是寶鋼教育獎評審高校;學校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地,被譽為“有色冶金人才搖籃”。

          二、招聘崗位、人數(shù)、條件(附件)

          備注:

          1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書。

          2.國(境)外的高校或國家級科研院所畢業(yè)生,須取得國外學歷學位證及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;

          3.學生干部范圍:班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校院兩級學生會主席、副主席、部長;校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委。

          4.聘用后需在輔導(dǎo)員崗位服務(wù)至少8年。

          三、報名方法

          1.報名時間:即日起至2020年1月21日17時止。

          2.報名方式:

          (1)登錄江西理工大學人事處官方網(wǎng)站(https://hr.jxust.edu.cn/)“招聘信息”欄下載《江西理工大學2020年招聘報名表》。

          (2)將以上表格連同其他應(yīng)提交材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件后,以附件形式發(fā)電子郵件至76738348@qq.com郵箱,郵件主題填寫:姓名.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校(例:張三.碩士.體育.xx大學),應(yīng)提交材料包括:報名表,身份證,學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位的證明),所在單位黨組織開具的中共黨員(含中共預(yù)備黨員)身份證明,工作經(jīng)歷證明材料(含參保證明)及任職單位(院、系或?qū)W校職能部門)開具的學生干部或研究生助管工作經(jīng)歷證明,機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員參加考試的還需提供現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明材料。

          3.聯(lián)系方式:

          聯(lián)系人:馬西寧聯(lián)系電話:0797-8312215

          單位地址:江西省贛州市紅旗大道86號

          四、資格審查

          1.資格初審:學校將對應(yīng)聘者資格(郵件電子材料)進行初審,對于不符合報名條件,或未按照報名要求提供相關(guān)材料的報考人員視為不合格,取消其應(yīng)聘資格。

          2.現(xiàn)場確認:學校將對通過資格初審人員進行現(xiàn)場確認,現(xiàn)場確認需攜帶的資料:①身份證原件及復(fù)印件1份;②學歷學位證書、學歷認證、工作經(jīng)歷、參保證明等材料原件及復(fù)印件1份;③報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的,還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明原件。

          3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終,應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實性,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格。

          五、考核

          考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行,筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績均采用百分制,各占總成績50%。

          1.筆試:專業(yè)筆試主要測試應(yīng)聘人員的輔導(dǎo)員崗位知識、寫作水平。

          2.結(jié)構(gòu)化面試:主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員(入圍人員最后一名成績相同的,一并參加結(jié)構(gòu)化面試)。若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1,則參加專業(yè)筆試人員全部進入面試,面試最低分數(shù)線不低于70分(含),否則不予聘用。

          3.具體考試時間、地點另行通知。

          六、體檢、考察、公告

          1.體檢??荚嚳偝煽儚母叻值降头职磵徫徽衅溉藬?shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統(tǒng)一組織體檢,體檢不合格者不予聘用。

          2.考察。組織對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的崗位空額,按總成績從高分到低分依次遞補1次,其他情況一律不予遞補。

          3.公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。

          七、聘用

          公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員待遇,列入單位事業(yè)編制管理。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定取消聘用。

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