發(fā)布：2019-03-18 15:09:52 關(guān)注：35337次
桂林電子科技大學(xué)2019年第二次管理人員招聘公告
為加強學(xué)校隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校內(nèi)外招聘管理人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校內(nèi)外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為人事代理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。校內(nèi)人員如應(yīng)聘成功，原人員聘用性質(zhì)不變。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員3名，具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見下表：
桂林電子科技大學(xué)2019年第二次管理人員招聘計劃表
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)位學(xué)歷 (2019年７月前獲得) | 專業(yè) | 其它要求 | 聯(lián)系方式 |
| 學(xué)生工作處 | gd01 學(xué)生資助中心科員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 專業(yè)不限 | 1. 有較強的文字功底； 2. 能熟練運用各類辦公軟件； 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4. 具備較強的工作責(zé)任感、創(chuàng)新意識、奉獻精神，能吃苦耐勞； 5. 計算機類、統(tǒng)計類、經(jīng)管類專業(yè)者優(yōu)先； 6. 年齡不超過35周歲。 | 文老師 0773- 2319219 |
| 人事處 | gd02 工資福利科科員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 理工類專業(yè) | 1. 具有良好的服務(wù)意識，較強的溝通能力，工作細心主動，責(zé)任心強； 2. 熟練運用各種辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 3. 學(xué)習(xí)能力強，能較好地理解相關(guān)政策； 4. 數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 蔣老師 0773-2290076 |
| 國際學(xué)院/國際合作與交流處/港澳臺辦公室 | gd03 外事科科員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 專業(yè)不限 | 1. 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，身體健康，性格開朗； 2. 具有良好的溝通能力和語言文字表達、寫作功底及計算機操作技能，英文溝通能力強，有一定口譯和筆譯能力； 3. 具有教育/行政經(jīng)驗、海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4. 年齡在30歲以下（包含30歲）。 | 程老師 0773-21192305 |
1．本次招聘采取電子郵件報名，報名時僅限報1個崗位，不能多報。請2019年3月29日12:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@163.com報名。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2019年第二次管理人員招聘+應(yīng)聘崗位代碼+姓名”。
2．應(yīng)聘者須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》一份（見附件）；
（2）個人簡歷；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認證；應(yīng)屆未畢業(yè)的應(yīng)聘者提供學(xué)生證；
（4）身份證；
（5）職稱證、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
注：請將相關(guān)應(yīng)聘材料按以上材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5m）。
上述材料暫只需提供復(fù)印件或掃描件，待面試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合我校招聘崗位條件或表格內(nèi)容填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3．人事處、用人單位共同負責(zé)受理報名和對應(yīng)聘者進行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
五、筆試和面試
筆試、面試由各用人單位組織，時間、地點另行通知。
六、聯(lián)系方式
人事處：董老師，0773-2319230。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2019年3月15日
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